職場新人善選公司,讓努力事半功倍

文/花腔書生

好的開始是成功的一半。
在職場初期進入一個適合自己的公司,常常能給職場新人帶來事半功倍的效果。

在文章最開始,我們先排除兩類畢業(yè)生:
1.沒有方向目標,學業(yè)困難的同學(掛科和被勸退)。
2.在大學期間就開始創(chuàng)業(yè),致力于創(chuàng)業(yè)的同學。

第一類同學,首先要做的事是完成學業(yè)。當你迷茫,你焦慮,你無可奈何的時候,去把書本啃下來吧,完成學業(yè),達到一個大學生畢業(yè)的基本目標再來看這篇文章。

第二類同學,通常在很早的階段就已經(jīng)樹立人生目標。追求夢想沒有對錯,無論是畢業(yè)后合伙開公司,還是退學創(chuàng)業(yè),敢打敢拼的勇氣是最值得敬佩的。

除了以上兩類同學以外,所有的人都將經(jīng)歷招聘、面試這些過程。對于這大多數(shù),我將再次做出一個區(qū)分。

職業(yè)方向清晰的和職業(yè)方向不清晰的。

職業(yè)方向清晰的,指的是知道自己有哪些能力,可以通過哪些職業(yè)方向一步步向前邁進,需要在哪個職業(yè)領(lǐng)域有所建樹。比如有的要在計算機領(lǐng)域,有的要在教育領(lǐng)域,有的要在醫(yī)療領(lǐng)域等等。對職業(yè)方向的判斷越清晰,在選擇公司的時候,就越能把握好方向。
職業(yè)方向不清晰的,就是找到哪兒算哪兒,做什么都行。雖然就業(yè)是有壓力,需要掙錢養(yǎng)活自己,但首次就業(yè)所獲的知識、價值觀、世界觀,在很大程度上會影響你后面的職業(yè)生涯。

假設(shè)你是對職業(yè)方向有一定認識,已經(jīng)有初步的打算,接下來給出的建議可以輔助你的選擇。

選擇公司的標準

公司規(guī)模(公司是否很快就黃了)
部門近況(所在職位的部門是否核心)
福利待遇(薪資、獎金、各種補助)
加班情況(是否996,或者7*24)

工作的目標

個人價值不斷提升,為公司和社會做更大的貢獻,換取更高的工資。

個人價值

個人價值=單位時間工作產(chǎn)生的價值 X 個人有效工作時間

考慮到我們每個人的實際情況,其實提高單位時間工作產(chǎn)生的價值,是我們在職場上所追求的。因為人類的有效工作時間差距不會超過24小時。

成長好幫手

1.公司

你的公司是江河日下,還是扶搖直上,是落寞的nokia,還是野蠻生長的uber,對于你能力的提高將是天差地別的。
一個初創(chuàng)型的公司,需要的是特種兵型的人才。需要員工既能在自己的領(lǐng)域攻城略地,還能在其他領(lǐng)域不斷開拓。并不建議畢業(yè)后直接進入這類型公司工作。公司成功難度系數(shù)極高,且風險系數(shù)極高。
一個成長型的公司,需要的是快速應(yīng)變的人才。需要在市場的變化中不掉隊,迎接挑戰(zhàn)。公司成功難度系數(shù)高,風險系數(shù)中。
一個成熟型的公司,需要的是穩(wěn)定和有能力的人才。需要在市場中維持優(yōu)勢地位,并且開拓新的市場。公司成功難度系數(shù)中,風險系數(shù)低。
一個衰退型的公司,需要的有壯士斷腕之決斷力的強有力領(lǐng)導,需要大規(guī)模改組,需要……很多,所以能不去就不要去吧。

此外,公司的價值觀將會潛移默化的影響你的價值觀,“三觀”不符合要求的時候,盡量不要為了名和利而讓自己深陷思維困境。例如崇尚分享的別去嚴格保密的公司,崇尚自由的別去996類型公司等等。

2.部門和同事

核心部門一般會有比較好的公司層面支持,但任務(wù)也比較重,值得去鍛煉。
支撐部門不可或缺,但不一定會發(fā)力突破市場瓶頸。
邊緣部門相對比較動蕩,盡量提前識別。

在同事方面,好的導師會讓你在前半年有快速入門的機會。這也需要學會待人接物,人和人的相處也是一門學問。

3.薪資水平

只要能夠保證有吃有喝,有穿有住,能夠無限買書買教程,成長需要的條件就足夠了。

4.加班

這是在職場中無法避免的一個話題,許多以狼性為生的公司,常以996為自己所標榜。殊不知,多數(shù)加班的產(chǎn)生,都來源于工作安排不符合實際情況,來源于缺乏行業(yè)最優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗,甚至來源于部分人為因素,比如攀比等。
我將這些統(tǒng)一為一個詞:集體智慧。
集體智慧的缺失才是加班的本質(zhì)原因。
兵熊熊一個,將熊熊一窩。好的領(lǐng)導會將公司內(nèi)部流程標準化,盡可能降低各方面成本。
另一個層面,集體智慧不足以支撐過大的共同愿景。例如:不可能讓一個零售行業(yè)企業(yè)成為航天企業(yè)吧;普通企業(yè)隨口說出支付寶能做我們也能做的話,也是沒有正確認識的一種體現(xiàn)。
當然,如果加班能讓你切實的提高技能水平,其實年輕時候的加班加點也沒有什么大不了的。

了解以上信息的方法

1.實習是最好的方式方法。
2.通過學長學姐的交流,排除他們個人體驗部分,剝離出實際情況。
3.通過網(wǎng)上社群了解,一部分網(wǎng)絡(luò)工具了解。

結(jié)語

假如每個人都找到適合自己的工作,對每個初出茅廬的從業(yè)者是好的;假如都能有所成,對社會是好的。
那么本文,就算是我為這個社會做了一點微不足道的貢獻吧。

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