事件的處理：

一、規(guī)劃：事情分內(nèi)外，公司內(nèi)部時(shí)間20%，公司外部時(shí)間80%

二、做每件事情先明確做的目的，想要達(dá)到什么結(jié)果，以終點(diǎn)倒推來(lái)想，計(jì)劃結(jié)果，并為達(dá)到結(jié)果想5個(gè)辦法，再根據(jù)擁有的資源和在意的方面，去權(quán)衡利弊，如，時(shí)間重要還是錢(qián)重要或人心重要，來(lái)取舍選出最優(yōu)方案。

三、事情條理hi重要性區(qū)分（成事四要素）

四、心靈演練

1、列出事情出現(xiàn)的各種可能性

2、列出可能性的各種應(yīng)對(duì)

3、想象帶入場(chǎng)景

4、想象應(yīng)對(duì)后，別人的各種反應(yīng)

五、每件事情要有完美結(jié)果，不要東一下西一下，事情做完后，每件事都要有總結(jié)的習(xí)慣。

關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)：

1、不要給自己下定論，會(huì)固話自己的思維

2、換位思考，分別從同事、上司、自己的角度去思考，了解需求，脫離出來(lái)考慮問(wèn)題。

3、自己定位好工作、生活。

4、3-6個(gè)月的個(gè)人規(guī)劃

5、格局，從事情中抽離出來(lái)，不要陷入事情中

6、計(jì)劃列出3個(gè)方案，可行、補(bǔ)足、急救

7、脫離安全區(qū)域、習(xí)慣、固有思維

8、對(duì)于被人的期望，不要只給別人要的或以為別人要的，要給別人意外和驚喜。