我以前的主管，曾經教過我一句話“憶高人膽大”，記憶的憶。

胸有成竹才會自信滿滿，如果你準備的不夠底氣就不足，在面對面試官的時候，連目光都不敢面對，像做賊心虛一樣，那樣面試不失敗才怪。

我覺得面試的時候做好兩項最基本的準備就好：

1.專業(yè)技能的準備；

專業(yè)技能的準備，是臨陣磨槍，在你去面試之前，再去看一下這家公司的招聘要求，這就是面試考核與詢問的重點，有針對性的去學習一下，了解一下，尤其是某些公司會特別標注“會xxx優(yōu)先考慮”這樣的部分，那在這之前你就要想好怎么給自己加分，不快也光的事，該做要做，這對增加自信很重要。

2.常見面試問題的一些準備；

常見面試問題的準備，比如自我介紹這種基本逢面必問的環(huán)節(jié)，你可以提前寫好背好！如果面試的時候現(xiàn)想，那活該你面試未遂。自我介紹是一開場就進行了，如果你講的磕磕巴巴稀稀碎碎的，你自己就已經喪失了自信，一開始就玩砸了！

關于自信的話題，就有人跟我說過，我剛出來混能力不足，哪來的自信啊....

但是你要知道，人人都是有剛出道的時候，不僅是對你自己當前能力的自信，難道你對自己未來的發(fā)展，對自己的學習能力也不自信？

自信是一種態(tài)度，你要讓面試官看到你的培養(yǎng)潛力，你坐在面試官對面，臉紅脖子粗，說話上句不接下句，手抖的跟帕金森似的，你讓他怎么相信你可以委以重任？

坦然接受自己當前的狀態(tài)，不會的別牽強赴會，大大方方的講，也是一種誠實的自信，不要怕，他又不會咬你！

每次去面試，告訴自己“老子就這樣，愛咋咋地”，在戰(zhàn)略上，在思想上輕視它。

但每次面試之后，要仔細做個總結，想一想哪里發(fā)揮的不好，下次同樣的問題不要再犯就好，類似的問題你能夠回答的更好，你自然會越來越自信。