身處職場(chǎng)，我們都明白“人在屋檐下、不得不低頭”的道理。所以我們知道，在工作中，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，該低頭的時(shí)候一定要低頭，不服軟的結(jié)果就可能是被算計(jì)或者欺負(fù)。

但是，聽話也要分情況，如果毫不思考、任何話都盲目照做的話，我們會(huì)慢慢變成一個(gè)沒有思想的機(jī)器，對(duì)工作沒有判斷能力，你最后肯定是要被淘汰的。

所以，工作中，不能所有的事情都完全聽領(lǐng)導(dǎo)的，尤其是以下4件事，照做的人肯定是要吃虧的：

1. 應(yīng)酬時(shí)一直喝

身在職場(chǎng)，應(yīng)酬喝酒是免不了的事情，這也是一件讓很多人都頭疼的事情，畢竟喜歡喝酒的人其實(shí)少之又少。

所以，多數(shù)人的態(tài)度都是能不喝就不喝，能少喝就少喝。但是領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)這么想，他們的目的是為了將生意做成，所以，肯定是會(huì)要求你一直喝，喝到吐也不能停的那種。

這時(shí)候你就要量力而行了。首先，萬(wàn)一你酒量不行失了態(tài)，犯錯(cuò)了就不好了；其次，喝壞了身體，領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)給你醫(yī)藥費(fèi)。

2. 不按流程辦事

工作時(shí)，難免有遇上緊急情況的時(shí)候，若是某件工作按照正常流程不能按時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)讓你采用非常規(guī)手段、不按流程辦事你該怎么辦呢？照做嗎？

這是很危險(xiǎn)的，事情成了還好，沒有人會(huì)計(jì)較。萬(wàn)一有什么差錯(cuò)，責(zé)任肯定是要追究到你頭上的，畢竟你的工作不合規(guī)矩，即使你想申辯都沒有充分的理由。

3. 不聽大領(lǐng)導(dǎo)話

在很多公司或者單位，每個(gè)部門都不會(huì)只有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，起碼有一個(gè)正職和一個(gè)副職，都是領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬就會(huì)遇上這樣的問題：正副職領(lǐng)導(dǎo)意見不一致。

當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo)要求你做的事與大領(lǐng)導(dǎo)意愿相違背時(shí)，你照做的話會(huì)有什么后果呢？那就是你會(huì)被大領(lǐng)導(dǎo)列入黑名單，他會(huì)認(rèn)為你是副職的人，別人的心腹他是不會(huì)重用的，甚至還有可能打壓你，讓你爬不上去。

4. 有話真的直說(shuō)

如果你的領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)：“我比較開明，任何意見都想聽，所以工作中有什么話就直接跟我說(shuō)，沒關(guān)系的?！?/p>

聽了這話，你可千萬(wàn)不要樂滋滋地以為自己碰上了一個(gè)開明的好領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@不見得是他的真實(shí)想法，也許客氣一下，或者想套你的話。

如果他真的很大度倒還好，若是個(gè)口是心非的小人，你說(shuō)了實(shí)話得罪他，今后必定會(huì)遭報(bào)復(fù)。

應(yīng)酬時(shí)一直喝、不按流程辦事、不聽大領(lǐng)導(dǎo)話、有話真的直說(shuō)，10年后，活得最可悲的就是這4種人！你認(rèn)同嗎？歡迎留言交流！