如何成為一家公司top3的員工

一. 本職工作完美完成

目前本人的工作主要在文檔的輸出方面，所以本職工作這一塊著重于提升文檔的輸出質(zhì)量。對一下環(huán)節(jié)的成果交付質(zhì)量決定了工作中的績效。

1.1. word文檔輸出

以標(biāo)書為例，一份結(jié)構(gòu)清晰、格式嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實、文字精煉的標(biāo)書是必須要達(dá)成的。

1.1.1. 閱讀比選文件

比選文件中的內(nèi)容一定要仔細(xì)閱讀一遍以上，其中的評分部分至少逐字閱讀兩遍以上，并且無限次反復(fù)核實。尤其對于資格項的檢查，可將資格項著色，反復(fù)尋找其中的坑?，F(xiàn)在很多招標(biāo)公司未必把一些否決項用星號來表示?？赡苤皇瞧胀ǖ男±ㄌ枠?biāo)識一下，一旦漏掉就是難以挽回的錯誤。

1.1.2. 閱讀技術(shù)規(guī)范書

同比選文件的閱讀一樣，對技術(shù)規(guī)范書的閱讀一定不能偷懶，也需要逐字逐句的閱讀一遍以上。其中的各項要求，可能散布在各個角落，一定要落實到應(yīng)答文件當(dāng)中去。閱讀的過程中思路就是找出所有的要求，都要給出合適的回應(yīng)。

1.1.3. 標(biāo)書的格式和結(jié)構(gòu)

標(biāo)書的格式通常比選文件給給出，除非有極其明顯的錯誤的，否則不宜修改任何給定的格式。

項目編號對于生手來說是比較麻煩的地方，總是排序上出問題，容易串掉或者亂掉，但熟悉了后，就一個思路，這一塊就一個人來說，copy過的大段文字格式，自己重新編號，絕不把源格式與當(dāng)前文檔的格式混在一起，即其中的樣式部分一定要少。全是自己樣式，不要引入其他人的尤其是html的種種格式。

正文用小四較多，現(xiàn)在的顯示器都大，用五號字體偏小了。表格里的內(nèi)容字體可以適當(dāng)小些。表格可以用標(biāo)尺做好調(diào)整，做到美觀。

1.1.4. 技術(shù)建議書的編寫

建議書部分是最費時費心的部分，需要豐富的產(chǎn)品知識積累和收集，任何好的文章都需要大量素材才能做的好。這一塊沒什么好的辦法，需要反復(fù)的下苦工，將規(guī)范書里內(nèi)容吃透，然后從自己豐富的素材庫中找出對應(yīng)的部分。

項目管理這塊反而相對好寫，只需要將常見的PMbok體系等的材料準(zhǔn)備好，根據(jù)規(guī)范書里的要求填內(nèi)容即可。

1.1.5. 交付前的檢查

提交打印前，至少需要兩人的仔細(xì)檢查，單個人即便再小心，也可能有誤區(qū)，即便反復(fù)檢查了，也可能對錯誤視而不見。所以這部分的流程很重要。保證另一個人按照固定的檢查清單來檢查一遍，重要的資格項和否決項多檢查幾遍。小心駛的萬年船。

1.2. ppt膠片輸出

略

二. 公司產(chǎn)品爛熟于心

2.1. 熟悉公司所有產(chǎn)品線

對公司產(chǎn)品的熟悉是個長期的過程，每天保證三小時的學(xué)習(xí)是必須的，否則很難成為專家級別的人物。沒有捷徑，只要靠專心的摸索，細(xì)心的揣摩，上心的鉆研來一點點積累。

2.2. 收集公司產(chǎn)品的相關(guān)材料

一頭扎進去整個行業(yè)，多方位收集名人大伽對行業(yè)前景、發(fā)展方向的論述，同時自己也要多多輸出精彩內(nèi)容，與業(yè)內(nèi)人士互動，交流。競品公司、行業(yè)領(lǐng)頭羊，不斷進取，求知若渴。

2.3. 多輸出、多表達(dá)

多寫文章，多發(fā)言，多思考，多提問題，不斷提出問題，不斷給出答案，不斷的否定自己，最后才能否定別人。因為別人犯的錯誤可能是之前你自己犯過的，這時就可以大膽指出來而不會被恥笑了。

三. 善于思考樂于助人

略