大家都知道，Hr在選撥人才時，都會經(jīng)過查看簡歷——篩選簡歷——邀約面試——評估結(jié)果——發(fā)送offer這樣一個流程。
網(wǎng)申時，hr第一個看到的永遠是你的簡歷，而不是你的人，對應(yīng)聘者來說，簡歷就是求職的"敲門磚"。但是很多同學(xué)在弄簡歷的時候，會有很多困惑，比如，不知道正式的簡歷應(yīng)該放什么信息才合適，在梳理內(nèi)容的時候要注意哪些事項？
那怎樣做好一份簡歷，給hr留下一個好的印象呢？從以下幾點來講一下。
1、合適的模版：合適的模版指的是那種簡潔，版面清晰，整體看起來會比較舒服的模版。這種事hr最容易接受的，千萬不要搞特色主義的那種模版；
2、合適的照片：簡歷上面一定要放上自己近期的，清晰的，商務(wù)性質(zhì)一點的證件照片；
3、合適的內(nèi)容：合適的內(nèi)容是指邏輯清晰，簡明扼要，能用一張紙寫完簡歷絕對不要用兩張；
4、求職方向要明確：求職方向包括有，行業(yè)方向，崗位意向等。這樣讓面試官覺得你是個有目標(biāo)目標(biāo)清晰、有方向的人；
5、個人工作經(jīng)歷：這個工作經(jīng)歷包括在學(xué)校加入的社團，協(xié)會，學(xué)生會任職工作等以及日常參加的實習(xí)和兼職工作經(jīng)歷，既要寫清楚崗位職責(zé)也要寫清楚這次實習(xí)工作讓你學(xué)習(xí)到的東西。
以上就是做一份合格的簡歷五個必要的因素，至于那些常規(guī)的信息填寫（如名字，籍貫等）相信大家都應(yīng)該知道，這里就不做補充。
簡歷制作說完之后，介紹下面試技巧
面試技巧要講的第一個內(nèi)容是自我介紹：
關(guān)于自我介紹，大家可準(zhǔn)備2套自我介紹的內(nèi)容，一套一分鐘一套三分鐘。
一分鐘介紹的內(nèi)容包括有專業(yè)、興趣、愛好、職業(yè)崗位方向、個人實習(xí)經(jīng)驗、特長等，一些知名的企業(yè)在做校園招聘的時，往往意向?qū)W生非常多，因此給求職者的面試時間一般3-5分鐘時間，如果個人介紹占用時間太長就會導(dǎo)致企業(yè)想了解你其他信息和你想了解企業(yè)的信息時間不夠。
三分鐘介紹的內(nèi)容包括要有專業(yè)、興趣愛好、發(fā)展方向、個人能力、、特長，還可以介紹自己參加過實習(xí)兼職，在校參加過的社團協(xié)會擔(dān)任過哪些職位等，以及包括獲得的一些獎項。三分鐘介紹使用于企業(yè)給的面試時間足夠長，或者是去企業(yè)內(nèi)的面試，這樣可以有一個詳細的了解。
自我介紹不是在面試現(xiàn)場來組織語言，而是要通過事先有所準(zhǔn)備，使介紹時盡量做到說話流利，給面試官留下好的印象。（注意，盡量別用口頭禪習(xí)慣性語助詞，如：額，呢，這樣會顯得你很不自信）
這里還有四點要提醒一下大家：
1、自我介紹要實事求是，可以稍微包裝；
2、突出長處，但也不過分隱瞞短處；
3、個人突出點要與申請的職位相關(guān)；
4、對于個人的長處及能力可以舉例來說明。
以上就是關(guān)于自我介紹的內(nèi)容。自我介紹完畢，接下來就是與面試官之間的溝通，說到溝通技巧，有幾個點要注意：
1、禮貌用語，稱呼公司的時候叫貴公司，稱呼人的時候稱您；
2、不要打斷面試官的說話，不要隨意插嘴；
3、回答問題的時候不要滔滔不絕，簡潔明了，把意思表達清楚就好；
4、面試官在講話的時候用心聽，眼睛可以直視面試官，這樣能說明你沒分心在認真聽；
5、在回答面試官問題的時候，可以稍微注意面試官的表情及動作，去判斷面試官是否對你講的東西感興趣；
6、對于一些面試中的常規(guī)問題，大家可以提前去做些功課，這樣既可以在面試過程中應(yīng)答自如，又可以讓面試官覺得你是有所準(zhǔn)備以及對這次面試時很重視的。
最后，很多人在自我介紹環(huán)節(jié)感覺良好，燃鵝，到了問答環(huán)節(jié)，職場經(jīng)驗不足的童鞋，往往會自亂立場，說著說著便會掉進hr的圈套里，hr套路一般有哪些？該如何拆解，應(yīng)對自如？
文章來自職點迷津Plus公眾號
