[紅順視點]:《招生策3.0版》之十七

一一董事長去年招生簡章、家長會上承諾你兌現(xiàn)了嗎?

民校董事長，只要你把師生招聘簡章、家長會上承諾兌現(xiàn)了，你所在學(xué)校定會進入最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

“得到家長全面認(rèn)可，讓家長成為學(xué)校鐵桿粉絲“，這句話可作為民校追求戰(zhàn)略目標(biāo)，“人數(shù)增加，收費提升”是考核該目標(biāo)的重要指標(biāo)。

今日偶翻閱3所不同地域、層級學(xué)校2018年署假招生簡章，突然產(chǎn)生如下念頭:民校董事長、校長請再認(rèn)真核對以下招聘教師、學(xué)生簡章上承諾或描繪藍圖兌現(xiàn)(或?qū)崿F(xiàn))幾何?

現(xiàn)重點舉例若干:

1、教師工資3000一一8000元是否藏著貓膩?是否是玩文字游戲?是否純是吸引眼球、是誘耳?工資3000一一8000元實際新入職的就是3000元，或僅有極少數(shù)優(yōu)秀老教師達8000元。

2、學(xué)生離校、返校接送承諾是達標(biāo)還是差距太大?

3、學(xué)生住宿、洗浴條件真如簡章所說，徹底改善嗎?

4、學(xué)生伙食標(biāo)準(zhǔn)自始自終堅持標(biāo)準(zhǔn)了嗎?隨物價有波動嗎?

5、簡章上所寫的活動、特色課程堅持開設(shè)了嗎?成效如何?

6、簡章上的小班額兌現(xiàn)了嗎?

6、簡章上標(biāo)榜的教學(xué)質(zhì)量有水份嗎?本年度質(zhì)量承諾完成了嗎?

我在想表演、作秀、自說自話贏得家長信賴根本走不通。

我看到兩所民校保生招生家長會形成鮮明對比:

A校為招開家長會臨時排練一些節(jié)目，借來一批樂器，現(xiàn)場表演，校長介紹開設(shè)有藝術(shù)、寫字、國學(xué)特色課程，中午讓家長觀看豐盛午餐。家長問學(xué)生，藝術(shù)課平常上嗎?學(xué)生說:不上，樂器也是租來的!家長再問學(xué)生:平常飯菜也這么好嗎?小孩說:這是這一學(xué)期吃的最好一頓!家長又問孩子:校長說的古詩、國學(xué)你會背嗎?孩子答道:老師只上過二節(jié)，就沒有學(xué)，我怎么會背?三問三答就暴露出A校表演、作秀、自說自話。

B校也是召開家長會，以年級為單位，臨時成立了伙食評估、興趣課程調(diào)查、國學(xué)經(jīng)典抽背三個小組，學(xué)校拿出一周菜譜、興趣課程時間表、國學(xué)經(jīng)典詩詞目錄，讓家長評估委員會隨機抽查年級20%學(xué)生，對結(jié)果打分，同時誠懇征求家長對接送、安全、服務(wù)、質(zhì)量意，學(xué)校董事長、校長現(xiàn)場給予答復(fù)、解釋、說明及征改時間表。效果非常好!

我在想，表演、作秀、自說自話只能騙家長一時，只有實實在在、表里如一反饋才能贏得家長信賴、認(rèn)可。

民校董事長，2018年只要你把師生招聘簡章承諾兌現(xiàn)了，你所在學(xué)校定會進入最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)。