（我知道我什么會(huì)有上篇情緒說的文章了，因?yàn)槲覍?duì)自己工作上該有的思路，工作方法還不確定，不知道該如何入手，所以心情有點(diǎn)復(fù)雜。）

價(jià)值定位：無價(jià)內(nèi)容!

聽了今晚羅胖子的例會(huì)：

引入：能力理解：可復(fù)制----確定性——給工作組織帶來確定性

1.主題：談工作能力—到工作方法—例會(huì)

2.收獲：解決了我的困惑，收獲很大，對(duì)我轉(zhuǎn)崗后該有的工作思路有很大的啟發(fā)，對(duì)現(xiàn)有和以后的工作都很有啟發(fā)。

3.具體內(nèi)容：

工作麻煩（不找你）---成本（麻煩）要被覆蓋掉

工作收益（總來找你）---正收益復(fù)制

工作方法：

1， 能力確定性：凡是有交待，件件有著落，事事有回應(yīng)

—與 周圍的人形成反饋的閉環(huán)

2， 態(tài)度確定性：—怎么解決：找到最基本的態(tài)度，認(rèn)死理，堅(jiān)持下去,不用管左右兩邊

知道為什么負(fù)責(zé)——

常說的：想太多，態(tài)度上拿捏不轉(zhuǎn)。

3， 范圍確定性：目的：讓整個(gè)網(wǎng)絡(luò)看到你的價(jià)值

（本質(zhì)：創(chuàng)業(yè)，整合）你越確定，別人就越確定—

常說的：做好自己的事！