沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活，在職場(chǎng)中，一個(gè)人價(jià)值大小的底層邏輯就是能解決問(wèn)題的大小。

一個(gè)想明白的人，他不會(huì)因?yàn)橄胍裁淳腿プ鍪裁?，他?huì)知道什么是“因”，什么是“果”。

比如說(shuō)你想要很多錢(qián)，那你眼里光看著錢(qián)是不行的，你要知道錢(qián)只是一個(gè)附帶的結(jié)果，根本在于你做了什么事，這個(gè)事產(chǎn)生了價(jià)值，然后才有了錢(qián)。

如何提升解決問(wèn)題的能力呢？

有兩個(gè)關(guān)鍵要素，第一，知識(shí)儲(chǔ)備，第二，思維能力。

知識(shí)儲(chǔ)備代表你對(duì)一個(gè)領(lǐng)域的研究深度，它是我們解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。隔行如隔山，說(shuō)的正是每個(gè)行業(yè)都有自身的一套知識(shí)結(jié)構(gòu)。

比如，你是HR，涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，你很可能就束手無(wú)策了。

但光有知識(shí)儲(chǔ)備還不行，你還要能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)儲(chǔ)備去解決問(wèn)題。

這就涉及到思維能力。

如果將知識(shí)儲(chǔ)備作為原材料，那么思維能力就是一個(gè)加工器，通過(guò)它，我們才能夠?qū)⒅R(shí)轉(zhuǎn)化為我們想要的結(jié)果。

關(guān)于思維能力，我提取了8種非常重要的思維模型，總結(jié)成了一套系列課程，包括結(jié)構(gòu)化思維、金字塔思維、矩陣思維、邏輯鏈思維等。

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