? ? ? ? 今天學習的內容為《高效能人士的七個習慣》，了解到史蒂芬·柯維的這本書對社會公眾產生了積極的影響。他本人甚至是與卡耐基、德魯克等大師并肩的，使我對他的崇拜之情有所增加。

? ? ? ? 研究發(fā)現(xiàn)，成功人士即高效能人士身上所具備的一些品質是共通的，我們今天主要分享前三個習慣，分別是：積極行動、以終為始和要事第一。

? ? ? ? 先來說一下積極行動。積極的對立面是消極。我們在處理事情的時候，抱著要是。。。。就好了。。。。；這件事我無能無力的心態(tài)，那就是一種消極的心態(tài)了。面對任何事情的時候，如果我們在事實面前不抱怨，積極尋找解決辦法或者多思考幾個解決問題的角度，那這個事情可能就沒有想象的那么難了。問題就像紙老虎，只要我們開始行動了，從行動開始的那一刻，它對我們的意義即發(fā)生了改變。發(fā)生事情的時候，我們可能會過多的去尋找外界的影響因素，把一切的原因歸咎于外界?？墒牵绻@個時候，我們換一個角度，從自身做起，盡自己所能去做出影響，使自己的影響面越來越大，那外界對我們的影響可能就會越來越小了。

? ? ? ? 接下來是以終為始。以終為始是為我們提供了一個解決問題的思路，即目標導向。這個問題對于我來說，在打臺球的時候感觸還是很深的。當我在擊球之前，如果想好了要打到白球的什么位置，致使撞擊的球出現(xiàn)一個什么線路，腦海中有了清晰地想象之后，這個球成功的幾率就會非常高。工作中也是這樣，如果我們對工作結果已經有了清晰的設想或者明確了領導想要達成的效果，可以減少我們在工作實施過程中精力的浪費以及保證最終目標的達成。結果導向，目標導向，可以幫助我們更加高效有效地完成工作。

? ? ? ? 最后一點是要事第一。這個其實也是我們做好時間管理的一個關鍵。事情分為四個方面，分別是：重要緊急、重要不緊急、不重要不緊急以及不重要但緊急的事兒。按照二八理論，每天80%的事情應該是做重要緊急以及重要不緊急的事情的。之前自己沒有做每天日程規(guī)劃時，經常是這個事情做一會兒那個事情做一會兒，專注力不夠，效率也不高，而且在不同事項的交叉工作下，時間不知不覺便流失了。后來，提前做好第二天的工作安排，明確重點工作之后，第二天便可以拿出整塊的時間不被打擾的去做重要的事情，便發(fā)現(xiàn)效率提高了很多。而且一次只做一件事，可以讓我們的精力不至于分散太多，效率也會高起來。

? ? ? ? ? 以上就是今天的一個分享了，積極行動，讓我們以開放的心態(tài)面對發(fā)生的事情，變被動為主動；以終為始的工作原則可以幫助我們更高效地達成目標，不至于偏離方向；要事第一則是教給我們合理分配時間，把時間真正用在有意義的事情上，提高自己的單位時間價值。