上次聊了老板，今天來聊一個(gè)老板十分看重的候選人，暫且稱他為F。F，男，80后，上海人，在外企家具建材行業(yè)和零售行業(yè)的HR領(lǐng)域浸潤(rùn)了十余載。大家都知道，HR是個(gè)美女如云的地方，此時(shí)，如果有一枚資質(zhì)不錯(cuò)的上海男士，說是香餑餑，一點(diǎn)都不為過。明面上，客戶和我們要人的時(shí)候，不會(huì)說該職位的性別偏好，但是私底下，往往會(huì)授意最好找個(gè)男生，平衡一下內(nèi)部的男女比例，美其名曰是為了企業(yè)文化的多樣性。所以，很長(zhǎng)一段時(shí)間，我在辦公室逢人就問“有男人嗎？給我！”同事都笑我想男人想瘋了，我也是有苦說不出。那是因?yàn)?，我給老板打下手，做HR case，客戶幾乎都要男生。

插一句，一般獵頭公司，HR的case都有老板直接負(fù)責(zé)，一方面是要伺候好金主爸爸，另一方面從公司戰(zhàn)略上考慮，因?yàn)槿绻闼偷暮蜻x人成功晉級(jí)入選，那他／她就是你今后對(duì)接的客戶之一。如果候選人沒拿到offer，也沒關(guān)系，這一來二去的面試輔導(dǎo)和平日溝通，身為HR的候選人對(duì)我們的服務(wù)滿意，日久生情，今后多少有職位空缺的時(shí)候，會(huì)分我們一杯羹。所以，無論是候選人還是客戶，只要是HR，都是老板直接伺候。

話說平時(shí)和F聊天，很愉悅，但是就是啰嗦，他的風(fēng)格是拉家常式地聊天和你拉近距離，然后倍感親切，促膝長(zhǎng)談。我覺得他如果英文不好的話，完全可以勝任街道居委會(huì)年輕干部的工作，街坊鄰里的阿姨婆婆們肯定很喜歡他，而且會(huì)爭(zhēng)相恐后地把女兒介紹給他，這個(gè)有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了。不過接觸了那么多男HR候選人，我對(duì)他們的婚戀情況還是很清楚的，說不定哪一天，開個(gè)婚姻介紹所，也挺好的。哈哈，這有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了。

我們把F推薦給了一個(gè)長(zhǎng)期客戶，面試下來，客戶對(duì)F各方面都比較滿意，出了offer。一切來的很順利，我們也就有些掉以輕心了，從沒想過煮熟的鴨子會(huì)飛。突然有一天，老板像是刷了一臉的漿糊，繃著臉，沒有絲毫表情地告訴我F拒了offer，讓我從新開始找人。哎，哀悼一下我板上釘釘?shù)膫蚪鸫蛄怂?，我回到座位繼續(xù)打電話。一邊工作，我一邊觀察老板的表情，從陰轉(zhuǎn)晴后，我去八卦了一下拒絕的原因。

原來，客戶公司的招聘總監(jiān)在得知F拒絕offer后，親自打電話給F，曉之以理，動(dòng)之以情地勸說了40分鐘，沒有挽回。不得不夸一下客戶總監(jiān)那發(fā)自內(nèi)心的惜才。我老板也在客戶總監(jiān)反饋后，試圖再做一次電話溝通，準(zhǔn)備憑著多年的交情來一次力挽狂瀾。當(dāng)然，在重大事件發(fā)生之前，我老板的習(xí)慣就是算上一卦，此卦一出，赫然寫著“心懷鬼胎”，老板納悶了。終于在他們將近2個(gè)小時(shí)談話中，她得知了F拒絕offer的原因居然是隱瞞了最近一段離職經(jīng)歷，而身為HR，他知道同行是最忌諱這點(diǎn)的。F在面試前，考慮到最近3段工作經(jīng)歷都只有短短的幾個(gè)月，所以他有意識(shí)地合并了并隱去了部分工作經(jīng)歷，這樣簡(jiǎn)歷上顯示候選人的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定而上升，是一份很漂亮的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，F(xiàn)當(dāng)初的動(dòng)機(jī)只是想著能有機(jī)會(huì)去自己夢(mèng)想的公司面試一下，他沒想到面試那么順利，披荊斬棘通過了4輪面試。每回面試，他都想和面試官坦白自己的工作經(jīng)歷，但每次又由于太珍視這次機(jī)會(huì)、心存僥幸，話到嘴邊又咽了回去。所以導(dǎo)致了，客戶出了offer，他也不敢接的局面，因?yàn)樗仓溃约哼^不了背景調(diào)查這一關(guān)。與其如此，還不如自己拒絕來得體面。

老板對(duì)于F的那掛“心懷鬼胎”很快就釋然了，之后，她又火速將F推薦給了另一家外資零售公司，如今F已經(jīng)走馬上任了。我不知道，老板是出于對(duì)F的惜才呢，還是因?yàn)槭袌?chǎng)上真的“物以稀為貴”到如此地步，對(duì)于這種誠(chéng)信上值得推敲的候選人，我的準(zhǔn)則是“寧缺毋濫”。

其實(shí)伯樂哪里都有，你也要相信你自己是千里馬。與其如此粉飾那些有的沒的，還不如坦坦蕩蕩，去充實(shí)補(bǔ)償自己的短板。職業(yè)生涯的磕磕碰碰總是在那里，坐下來，彼此好好聊聊溝通一下，總是能夠理解當(dāng)初的那些磕絆是客觀存在還是人為因素。