作為一名職業(yè)規(guī)劃師，通過(guò)簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù)幫助1000+人實(shí)現(xiàn)跳槽/轉(zhuǎn)行，其中有200+人成功入職各行業(yè)龍頭公司，有不少找我?guī)兔Φ呐笥?，服?wù)前第一句都是“老師，我簡(jiǎn)歷投遞過(guò)去，為什么HR已閱未回”，所以針對(duì)這個(gè)情況，給大家做一個(gè)分析；
一、了解下篩選簡(jiǎn)歷的HR
以下是《2020人力資源從業(yè)者現(xiàn)狀調(diào)查》中，關(guān)于人力資源從業(yè)者男女比例及年齡分布的總結(jié)：
所以，整體來(lái)看，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊投遞鍵的時(shí)候，審閱你簡(jiǎn)歷的大概率是一位90后女性；
同時(shí)基于人力資源部門(mén)內(nèi)部的分工，經(jīng)理級(jí)以上是不會(huì)參與這件事的，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的一般是HRBP、從業(yè)2-3年招聘主管/招聘專(zhuān)員、“我們”新招聘的實(shí)習(xí)生，所以簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的過(guò)程中，要格外注意下該類(lèi)群體的特征：都有一個(gè)“文藝夢(mèng)”，有利于后續(xù)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)；
二、簡(jiǎn)歷篩選兩大指標(biāo)
一年上幾十到幾百的招聘量，已經(jīng)鍛煉出了HR在30秒可看完一份簡(jiǎn)歷的超高能力！所以通常HR在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程中，是有一套程序化的流程的，主要就是卡指標(biāo)，指標(biāo)匹配度越高，被約面的幾率越大！
（1）顯性指標(biāo)：
性別：技術(shù)類(lèi)及出差頻率高的崗位男性優(yōu)先，文職類(lèi)的崗位女性優(yōu)先
年齡：社招一般要求35歲以下（博士除外），其中28-30歲優(yōu)先
婚育狀況：通常限于女性，已婚未育/已婚一胎兩種情形，不易找工作
學(xué)歷：招聘若有“必須211/985、統(tǒng)招碩、統(tǒng)招本”等字眼，而沒(méi)有“某學(xué)歷優(yōu)先/優(yōu)秀者可降低要求”，那其他人100%無(wú)法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不用存“僥幸心理”，這是公司高層制定的招聘指標(biāo)，不是區(qū)區(qū)一個(gè)HR就可以改變的；
行業(yè)相關(guān)性：對(duì)于校招生而言就是專(zhuān)業(yè)相關(guān)/經(jīng)歷相關(guān)，對(duì)于社招生一般指的是行業(yè)相關(guān)/崗位相關(guān)，此要素也是造成轉(zhuǎn)行難度高的主要原因
職級(jí)匹配度：一個(gè)專(zhuān)員崗是不會(huì)看“經(jīng)理”簡(jiǎn)歷的，怕“大材小用”造成人員不穩(wěn)定給公司帶來(lái)人力成本等損失
（2）隱性指標(biāo)：
公司相關(guān)性：若是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作中或工作過(guò)，那投遞簡(jiǎn)歷95%被約面，一方面公司想了解同行信息；另一方面研究方向類(lèi)似，工作內(nèi)容大同小異，上手速率極高，為公司大大降低了培養(yǎng)成本；
職場(chǎng)穩(wěn)定性：目前在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠社招要求中，都有一條“平均＜3年一跳的不考慮”，由此看職場(chǎng)穩(wěn)定的重要性；
工作業(yè)績(jī)：工作業(yè)績(jī)量化度越高，越能凸顯過(guò)往業(yè)績(jī)，被約面率也會(huì)越高
三、簡(jiǎn)歷如何撰寫(xiě)
對(duì)于大佬而言是不需要簡(jiǎn)歷的，簡(jiǎn)歷用處不大，但對(duì)于普通求職者而言，上述要素具備以后，就要看你的簡(jiǎn)歷了，這也是進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要環(huán)節(jié)，一招不慎，全盤(pán)皆輸！
簡(jiǎn)歷框架完整性：教育背景+工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷+項(xiàng)目經(jīng)歷+榮譽(yù)技能+自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷的邏輯性：排版有邏輯、內(nèi)容有邏輯、用詞有邏輯
簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性：模板簡(jiǎn)潔、用詞簡(jiǎn)潔干練、應(yīng)屆生一頁(yè)內(nèi)/社招2頁(yè)內(nèi)
JD匹配度：HR會(huì)對(duì)著招聘的JD關(guān)鍵詞進(jìn)行匹配，所以格外注意簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞匹配
四、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間
每天早7-8點(diǎn)、下午4-5點(diǎn)HR刷簡(jiǎn)歷的概率最大，所以投遞被查看幾率也會(huì)更大，同時(shí)每天堅(jiān)持刷新簡(jiǎn)歷，保持活躍，這樣才不至于被新的求職者簡(jiǎn)歷覆蓋，錯(cuò)失機(jī)會(huì)；
