胡楊千年不死，死后千年不朽。同樣是樹木，世上只有胡楊樹能夠這樣。每當(dāng)看到電腦里的胡楊樹的照片，我都會欽羨不已。石墨與金剛石也是同樣道理，組成成分相同結(jié)構(gòu)不同質(zhì)地迥異。正如我們做人做事，過著深層思考的生活非常重要，而不應(yīng)該只是一味的貪圖舒適安逸不思進(jìn)取活的淺薄。

原來也經(jīng)常說“2882”定律，今天看了很多的關(guān)于這方面的理論知識，終于明白以前的只是皮毛。比如，你若是買一件一般的衣物等等，最好聽大多數(shù)人（80%）的建議從眾一點；若是一大宗的商務(wù)活動，建議你最好聽聽20%少數(shù)人的意見。

還有一種說法，根據(jù)大量的經(jīng)濟學(xué)統(tǒng)計，80%的盈利往往來自于你的20%的客戶，80%的堵塞發(fā)生在20%的路口，80%的工作往往由20%的人在承擔(dān)。這理論是意大利的經(jīng)濟學(xué)家帕累托提出的，所以也被人們稱作二八定律。

其實，人世間的很多事情“公說公有理婆說婆有理”。我們經(jīng)常講多數(shù)重要，帕累托反其道而行之，認(rèn)為真正重要的是那20%，也是非常有道理的。比如人們現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，圍繞在你周圍的林林總總鱗次櫛比的各種事務(wù)，往往絕大多數(shù)與你無關(guān)。正如活人，關(guān)鍵時候幾步?jīng)]有邁好，會滿盤皆輸。所以，要有專長發(fā)展自己發(fā)展團隊發(fā)展平臺才行。

繼續(xù)深層思索。制度再完善，只是公式定理。機制再完美，不會自動發(fā)生作用，起決定作用的依然是人。因為事在人為，唯有人才會做成事。只不過，在制度的管理過程中，必須營建人心與文化。這也是標(biāo)本兼治，內(nèi)容形式相統(tǒng)一的兩個方面。

個人深入地思考一番，什么是文化？絕對不是一朝一夕形成的人心所向。因為，幾十年的生命歷程，幾十載的春夏秋冬歷練，歲月使然。我們都會明白，時光荏苒，人心所向的只有兩個方面，一是人的品德德行德性；二是信仰。這兩者是人類靈性世界的通行證，也是我們安身立命的根基。

往國家社會單位平臺方向上看，法治以及制度管理只是管理的初級階段，管理的深層次的文化境界由此繼續(xù)發(fā)展而來。所以國家提倡依法治國，以德治國相結(jié)合。

深夜彌漫，任憑思路思維擴張，不知所云。