《組織行為學(xué)》:情緒與心境

組織行為學(xué) 斯蒂芬·羅賓斯

第四章:情緒與心境

情感(affect)是一種統(tǒng)稱,包括人們體驗(yàn)到的所有感情。這個總稱中包括了情緒和心境兩個成分。情緒(emotions)是一種強(qiáng)烈的情感,它直接指向某人或某物。心境(moods)則是一種比情緒更弱并且通常(但并不總是)不因?yàn)榫唧w的某個事件而產(chǎn)生的情感。大多數(shù)專家認(rèn)為,情緒比心境來去更迅速。

1.情緒和心境是什么

研究者將情緒分為許多種。但這種測量并不那么準(zhǔn)確,因?yàn)槿藗儗η榫w的展示并不等同于我們的情緒體驗(yàn)。例如在奉行集體主義文化的國家中,人們更容易認(rèn)為他人的情緒表達(dá)會受人們之間關(guān)系的影響;但在個人主義文化中,人們不會覺得別人的情緒表達(dá)是針對他們的。對應(yīng)在法國零售店員工向來對顧客傲慢無禮,德國的消費(fèi)者會因?yàn)槲譅柆數(shù)牡陠T過分友好熱情而感覺不舒服。

當(dāng)我們把情緒分為積極和消極兩類時候,它們就變成了心境狀態(tài)。(注意:情緒沒有中性的,中性的感覺不是情緒)因?yàn)槲覀兪菑母诱w的角度看待這個問題,而不是孤立地看待具體的情緒。

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