學員+35組+卓子+【202002訓練營-W3D1-高效能人士的七個習慣】

R:

一個人的關注圈和影響圈可以從他的言談中看出端倪,與關注圈相關的語言多半帶有假設性質。

“要是我的房屋貸款還清了,我就沒那么擔心了?!?/p>

“如果我的老板不那么獨斷專行... ...”

“如果我的學歷更高... ...”

“如果我有更多屬于自己的時間... ...”

而與影響圈相關的語言多半體現了這個人的品德修養(yǎng),例如“我可以更耐心、更明智、更體貼...”

把外在的環(huán)境視作問題癥結的想法本身就成問題,應該說是我們給了外部環(huán)境控制自己權力,這種“由外而內”求變的思維方式就是以外在環(huán)境改變作為個人改變的先決條件。

積極做法是“由內而外”地改變,即先改變個人行為,讓自己變得更充實,更具創(chuàng)造力,然后再去施加影響,改變環(huán)境。

I:

what:關注圈是關注自己掌控不了的外在環(huán)境,由外而內的思考方式;影響圈是關注自己能夠做到的東西,由內而外的思考方式;影響圈更積極更能改變結果向好的方向發(fā)展。

why:太多的關注圈思維會讓我們將責任推卸給外部環(huán)境,讓自己喪失對生活和工作的掌控感,而影響圈能幫助我們找回這種掌控感。

how:

覺察:覺察一下自己現在的思維方式是不是一種關注圈思維?

判斷:現在自己的思維模式是從外部找原因還是從內部找方法,判斷自己的思維方式處于關注圈還是影響圈。

行動:在作出判斷后,立刻行動,回到影響圈,看一看我現在能做的有一些什么,并做出改變。

where:在我們工作、生活中都可以采用關注圈,影響圈方法。

A1:

在年前,我面對大量工作的時候,默默怨天尤人,心情不好,工作越做壓力越大。

反思:我這時候是一種關注圈思維,我的焦點都在海量的工作上,而不在如何完成上。

A2:

當我面對疫情的時候,看到大量的疫情越來越嚴重報道,感染病例與日俱增,讓人們人心惶惶,這時候我:

覺察:我這時候是不是一種關注圈思維呢?

判斷:我關注了太多在我無法改變的外在疫情環(huán)境上,我這時候是關注圈思維。

行動:我應該讓自己把更多精力和注意力放在我能改變的事情上,回到影響圈思維;于是我勤洗手,不出門走動,在家做俯臥撐,保持良好的作息。

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