會(huì)員發(fā)展部門定義：打造有溫度的會(huì)員社群

下一步行動(dòng)：

常規(guī)性工作

一、會(huì)員建檔

二、會(huì)員繳費(fèi)

1.正常老會(huì)員續(xù)費(fèi)；

2.新會(huì)員入會(huì)繳費(fèi)；

3.分舵轉(zhuǎn)會(huì)等特殊情況。

三、入會(huì)儀式

會(huì)議目的：通過(guò)入會(huì)儀式，幫助新會(huì)員融入拆書(shū)幫，加強(qiáng)會(huì)員之間的情感鏈接。

時(shí)間周期：2-3月/次

2019年召開(kāi)入會(huì)儀式，最低標(biāo)準(zhǔn)：4次/年；最高標(biāo)準(zhǔn)：6次/年。

目前的重點(diǎn)工作：

1.梳理出入會(huì)儀式的模板；

2.爭(zhēng)取在今年春節(jié)之前舉行一次入會(huì)儀式，將今年的還未拜師的新會(huì)員消化掉。

打造「會(huì)員日」活動(dòng)

1.活動(dòng)周期：2-3次/月，視具體情況而定。

2.活動(dòng)意義：

對(duì)會(huì)員而言，打造有溫度有凝聚力的山城分舵；

對(duì)新會(huì)員而言，了解山城分舵的一個(gè)途徑，為分舵納新做鋪墊；

豐富會(huì)員的生活，為準(zhǔn)備走個(gè)人IP的會(huì)員提供一個(gè)平臺(tái)。

3.活動(dòng)形式：

純業(yè)余活動(dòng)：爬山、春秋游、密室、室外拓展等等

個(gè)人IP：現(xiàn)金流、個(gè)人管理、理財(cái)、瑜伽等等

拆書(shū)技能：拆書(shū)技能點(diǎn)的培訓(xùn)、拆書(shū)辯論賽、師父思辨會(huì)等等。

其他待定........

個(gè)人認(rèn)為，在這里可以有很大的空間去打造、去探索，一方面為會(huì)員提供一個(gè)拆書(shū)之外的情感鏈接地，另一方面可以為準(zhǔn)備走個(gè)人IP之路的會(huì)員們提供一個(gè)打磨的平臺(tái)，可以是拆書(shū)，亦可以是其他擅長(zhǎng)分享的東西。

會(huì)員「積分制」激勵(lì)

1.實(shí)行積分制：月底/季度/年段，是否拆書(shū)，一月來(lái)幾次，最佳拆書(shū)家/學(xué)習(xí)者等等。

具體實(shí)行方案需仔細(xì)斟酌.......

2.部門考核指標(biāo)：會(huì)員活躍率，統(tǒng)計(jì)第一季度的活躍率作為參考指標(biāo)。