——————你的企業(yè)“內(nèi)卷”嚴(yán)重嗎？

? ? ? 今天我們來聊一聊特有意思的一件事！

? ? ? 在現(xiàn)實(shí)中還真的被D先森遇到了！

? ? ? 沿海某地級(jí)市的一家裝飾工程企業(yè)今年上旬新成立（注：正式運(yùn)作才十一月開始，D先森入職時(shí)這家公司才5人，通過D先森招募后截止十二月已達(dá)到15人，目前公司投入資金已達(dá)50萬）身居高位的某男高管，他同別人聊天時(shí)自稱（簡歷上填寫的）是知名高校WH大學(xué)畢業(yè)的，?有一天D先森去公司人事前臺(tái)那查看這位男高管的個(gè)人入職材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)只有他自己的一張個(gè)人簡歷表，啥也沒有；另外一名是被這位男高管（未經(jīng)過人力資源部初試）招聘、面試入職的某位本地人，任職企劃部女中層，面試時(shí)（簡歷上填寫的）自稱是知名高校ZJ大學(xué)畢業(yè)的，可當(dāng)D先森讓她提供畢業(yè)證原件驗(yàn)查時(shí)，她卻總找各種理由塘塞和推脫沒法提供，就是這樣兩個(gè)人居然都能找到一份薪水不菲的工作。老板當(dāng)甩手掌柜，他說他不管那么多，他只要結(jié)果。叫人力資源部也別管太寬了，做好本職工作就行（真的好搞笑，難道員工的學(xué)歷、身份信息這些都無權(quán)過問嗎？）

? ? 因?yàn)檫@家企業(yè)目前整個(gè)經(jīng)營運(yùn)作都是由這位男高管操盤、運(yùn)營，老板給他開出的年薪也是百萬！在別人面前說他自己之前也是有深圳、浙江及上市公司工作背景的。目前他們正在策劃一個(gè)大型商業(yè)活動(dòng)，為確?；顒?dòng)如期召開，對(duì)招聘的人只要符合他們的價(jià)值觀（通俗一點(diǎn)說就是“與他們要是一路人”）的便是來者不拒，薪水也高于市場、求職人員的預(yù)期（試用工資給的已就達(dá)到了市場和企業(yè)的高位數(shù)，不是扯蛋嗎？）

? ? 這次商業(yè)造勢活動(dòng)將在12月8日舉辦，聽說12月1日有業(yè)主鬧過，不曉得當(dāng)日會(huì)怎樣？就拭目以待吧！D先森在想，若這場緊鑼密鼓籌劃的造勢活動(dòng)不成功或再發(fā)生業(yè)主鬧事、簽約不到客戶估計(jì)這位“吹牛大王”也?灰頭土臉的下臺(tái)、歇菜吧？！不然這老板真的就是個(gè)大傻子！（對(duì)了，聽聞前幾任高管都只做了個(gè)把星期或十來天就跑路了）。

? ? D先森并不是說這位男高管年薪百萬不該拿，他如果真的有能力把錢賺回來，他拿多少都不為過，這是他該?的?？蒁先森看不慣的就是他的“內(nèi)卷“行為，雙標(biāo)要求別人，說一套做一套，還把無說成有。這是不是小城市、小企業(yè)用人機(jī)制的悲哀？如果在一線城市，求職者沒通過初測或電話溝通的信息初步核實(shí)，均是沒任何資格、沒機(jī)會(huì)進(jìn)入企業(yè)第一輪面試的！對(duì)此，大家怎么看待小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)這種招人、用人現(xiàn)象？