反思向來我喜歡依靠模板程序，通過填空流程的方式把近期關(guān)注的問題擼了一遍，就算反思了，但實(shí)踐下來，效果并不好。但看了原則后，才發(fā)現(xiàn)這樣的反思方式是有狠打問題的，無法達(dá)到持續(xù)迭代進(jìn)步的預(yù)期效果。

下面我就來介紹下，《原則》的五步流程法去反思踐行，此法博大精深不但適合個(gè)人，產(chǎn)品、組織進(jìn)化也都可以用到這五步去達(dá)成目標(biāo)！

一：五步流程是什么

1、有明確的目標(biāo)

最適合的目標(biāo)，取決于你的個(gè)性，首先我們必須了解自己，知道自己的人生追求?

具體原則：

a給目標(biāo)排列個(gè)優(yōu)先順序

b不要混淆目標(biāo)和欲望

c明確真正自己想要的東西

d不要被成功的表象所迷惑

e永遠(yuǎn)不要因?yàn)槟硞€(gè)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)而否決它

f謹(jǐn)記偉大的期望創(chuàng)造偉大的能力

g擁有靈活性，并用于承擔(dān)責(zé)任

h知道如何對(duì)待挫折和知道如何前進(jìn)一樣重要

2、找到阻礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題

絕不容忍這些問題存在?

具體原則

a令人痛苦的問題-潛在大的進(jìn)步機(jī)會(huì)

b不要逃避問題

c要精確找到問題所在

d問題某個(gè)原因#問題本身

e區(qū)分大問題和小問題

f找到問題后，不容忍它

3、準(zhǔn)確診斷問題，找到問題的根源

別急著去解決問題，應(yīng)退一步反思問題的根本

具體原則

a先把問題搞清楚，再?zèng)Q定做

b區(qū)分直接原因和根本原因

直接原因 用動(dòng)詞描述導(dǎo)致錯(cuò)誤的行為。例如：因?yàn)闆]查時(shí)刻表錯(cuò)過火車

根本原因 用形容詞描述更深層的原因。例如：因?yàn)榻⊥鼘?dǎo)致沒查時(shí)刻表

c了解人性特點(diǎn)，特別是自己的

4、規(guī)劃一個(gè)方案徹底解決問題

為了解決問題需要做些什么

具體原則

a前進(jìn)之前先回顧

b一部機(jī)器產(chǎn)生一系列結(jié)果

c很多途徑

d思考由誰來作事

e寫下來讓所有人看到，然后執(zhí)行

f規(guī)劃好方案不一定需要很多時(shí)間

5、不斷踐行，執(zhí)行這些方案以達(dá)成果

積極推動(dòng)事態(tài)，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

具體原則

a執(zhí)行、執(zhí)行再執(zhí)行

b良好工作習(xí)慣

c清晰的衡量標(biāo)準(zhǔn)

二：為什么使用五步流程

通過不斷重復(fù)“設(shè)定目標(biāo)——克服困難——達(dá)成目標(biāo)”這一過程，實(shí)現(xiàn)個(gè)人持續(xù)不斷的迭代發(fā)展

三：五步流程操作要點(diǎn)

1、按順序逐步進(jìn)行，層層遞進(jìn)

2、以上帝視角俯視自身，以清醒、理性的方式推進(jìn)

3、以游戲化心態(tài)適應(yīng)規(guī)則、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、克服困難，保持專注和高效