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來自《第八章 改變思維模式》
P307
如果你已經(jīng)給你的固定型思維模式人格命名并制服了他，很好，但不要認為你的旅途已經(jīng)結(jié)束。為了讓成長型思維開花結(jié)果，你還需要設(shè)立目標-----成長型目標。
每一天，世界都會給予你成長的方法，也給予你幫助你關(guān)心的人們成長的方法。你該如何尋找發(fā)現(xiàn)這些方法的機會呢?
首先，把這張總結(jié)兩種思維模式特點的圖2打印出來。這張圖是了不起的奈吉爾?霍爾姆斯( Nigel Holmes)制作的。把它貼在你的鏡子上。每天早上，用它來提醒自己固定型和成長型思維模式的不同。
然后，在你考慮這一天該怎么過的時候，問問自己下面的問題。如果你的鏡子上還有空間，把這些問題也打印出來貼上吧。
對我來說，今天有哪些學(xué)習(xí)和成長的機會?對我周圍的人呢?
在思考如何利用這些機會的時候，制定一個計劃，然后問自己：
我將在何時、何地、用什么方式開始實行這個計劃?
思考何時何地和用什么方式才能讓你的計劃更加具體。思考用什么方式能讓你行動起來，去尋找一切方法，將你的計劃付諸實踐并獲得成功。
當你遇到不可避免的阻礙與挫折時，制定一個新的計劃，并再問一遍自己：
我將在何時、何地、用什么方式開始實行我的新計劃?
不管你感覺多差，都要去這樣做!
獲得成功后，別忘了問自己
要保持不斷成長，我還要做些什么?
要記住，正如偉大的棒球手阿萊克斯?羅德里格茲所說：“你要么成功，要么失敗?！蹦阋部梢韵袼粯?，成為決定自己未來方向的人。
「A2，規(guī)劃運用」
為自己設(shè)定一個成長型目標，比如在孩子教育方面，你的本職工作方面，或者是你想建立的知識體系方面，圍繞這個目標制定一個踐行的計劃。包含計劃的實施時間、步驟、記錄方式，每周的復(fù)盤計劃。
工作方面：目標成長為公司總會計師或內(nèi)部總審計師再或者相關(guān)的總體的部門負責(zé)人。
一是專業(yè)方面：一到兩年內(nèi)獲得財務(wù)、審計方面的高級職稱。三到五年取得國家注冊認證。
今年3月開始學(xué)習(xí)高會、高審，9月11月考試。
二是人際交往方面：經(jīng)營人脈，與公司中高層建立良好的關(guān)系，注意獲取敏感信息，對人的性格注意分析并選擇與之相符的方式溝通。
日常的聊天、飯局，抓住共有的愛好或者通過一同出差或共事來增進關(guān)系和感情。
三是個人綜合方面：時間管理、精力管理、學(xué)習(xí)力、專注力、語言表達能力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、家庭關(guān)系親密關(guān)系親子關(guān)系等方面的綜合提升。目標是參加拆書幫，更多的將知識拆為己用，成為三級拆書家并在分舵內(nèi)任職為會員服務(wù)，自己上臺演講獲得成績與自信。
（具體的計劃隨后補充）
結(jié)語
P309
改變也許艱難，但我從未見誰說過不值得。這雖然可能只是那些歷盡艱辛的人們自我安慰的說辭，但這些做出改變的人都會告訴你，他們的生活變得更好了。他們會告訴你，他們有了以前不曾擁有的東西，體驗到了以前不曾擁有的感覺。
也許你選擇改變，也許無須改變。但無論你選擇如何，請記住成長型思維模式。如果你遇到了困難，就去試試這種思維模式。它會一直在那里等著你，為你展示通往未來的道路。
今天，《終身成長》的14天便簽輸出活動結(jié)束了，14天的學(xué)習(xí)中，我們理解了成長型思維模式，看到了固定型思維模式如何出現(xiàn)在我們身邊、如何影響著我們。成長型思維模式值得我們終身踐行。
感謝你們?????????
感謝李真老師的整理片段和組織學(xué)習(xí)，這些片段從書中來，又結(jié)合各種問題帶來思考，結(jié)合個人經(jīng)歷更貼切有反思，最終對自己形成影響并在今后能有所改進和成長。謝謝！
這是第一次學(xué)習(xí)力課程之后的輸出，起初的日子有新鮮也有能力寫出一些文字，雖然質(zhì)量不一定特別好，但先有行動再精進。后面隨著內(nèi)容的豐富，自己文筆一般知識匱乏就顯露出來了，想到的未必能寫出來。這就需要鍛煉。而在這里，同學(xué)們給了我動力。看看同學(xué)們的文字，也讓自己有一些思路，啟發(fā)了想法。還能有人陪伴，讓自己堅持下來。所以，謝謝同學(xué)們的陪伴！
