（美）紐波特 著

能讀透，悟透這本書的人，大概都是金字塔之上的人，那么普通人就不能讀這種高難度的書了嗎？

開始讀這本書我也是拒絕的，起初我大概花了一個小時讀完了電子版，就一個感覺，高大上，這就不是寫給普通人的書。

可是我被書中的一段話吸引住了，書中說“格拉德威爾認為，偉大的成就不在于天賦，而在于在正確的時間、正確的地點積累如此大的練習(xí)量?！?/p>

我很認同他說的這段話，確實說到了我心里，他幫我把失敗的原因總結(jié)了出來。從古至今，任何人都不是隨隨便便成功的，每個人物的背后都有著驚人的付出和堅強的毅力。

一：喬布斯沒有告訴你的激情之外的努力

作者一針見血的指出，別聽他說的，看他做的。換句話說，喬布斯在創(chuàng)立他那夢幻公司之前，喬布斯是個有點矛盾的年輕人：他追求心靈上的啟迪，而接觸電子行業(yè)不過是為了賺點快錢。就在這一年的晚些時候，帶著這種心態(tài)他追隨自己的激情。

假如年輕時的喬布斯接受了他自己的建議，并且決心只做自己熱愛的工作，那么我們今天可能就會看到洛斯阿圖斯禪修中心多了一位廣受歡迎的老師；

但他并沒有聽從這個簡單的建議。毫無疑問，蘋果公司的誕生并不是出于激情，而是出于一個幸運的轉(zhuǎn)機，是“小打小鬧”結(jié)出的意外的碩果。

成功者都是付出很多相同的汗水的勇士，而失敗的原因各有各的不同他們是自我放棄的烈士！

二：“在電影里，人們會說，你應(yīng)該去追求自己的夢想。”格拉斯對他們說，“但是我不信那一套。事兒是一步一步做的?！备窭箯娬{(diào)，要在某方面有所擅長，這需要時間。他還詳述自己花了多少年去熟悉電臺，才得到一些不錯的選擇。“關(guān)鍵是，要強迫自己去完成工作、強迫技能形成。這是最難的階段?！彼f道。

如果把人分為三六九等，那么格拉斯就是第九等，你我又屬于哪一等呢？本書給我們的啟發(fā)不是讓我們?nèi)巳硕甲龀晒θ耸?，而是在你平凡的生活工作中，請找到自己的定位，一步一個腳印踏踏實實的過好每一天。

“在過去的20年里，無論經(jīng)濟是增長還是衰退，我們的職業(yè)滿意度數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出持續(xù)下降的趨勢。

我們常說激情的力量更常見于有天賦的人身上，比如職業(yè)運動員。幾乎所有職業(yè)棒球手都說自己從記事起便熱愛這項運動。想找一個不這樣說的都很難。

讓我們來看看一萬小時的法則吧：要在某項復(fù)雜任務(wù)上表現(xiàn)卓越，就需要進行時長至少達到最低限度的關(guān)鍵練習(xí)。這個觀點不斷出現(xiàn)在專業(yè)技能的研究中。事實上，研究者們已經(jīng)確定了一個造就真正專家的神奇數(shù)字：10 000小時。

那些成功的人士肯定都是不相信這一萬小時法則吧，他們親身體驗，最后達到自己都不敢相信的成就。

三成功的前提是要有工匠思維，它包含著某些能使人擺脫束縛的內(nèi)容。它要求你不要以自我為中心，不要去擔心工作是不是“剛好合適”，而是要俯下身子、努力讓自己真正優(yōu)秀起來。它主張沒人欠你一份好工作，你要自己去努力爭取，而且這個過程不會一帆風(fēng)順！

努力培養(yǎng)技能的重要性。“對于從事創(chuàng)作的人來說，你對這件事產(chǎn)生了興趣，但還存在某種‘差距’。你做的東西還不那么好，對吧？你努力想做好，但就是沒那么棒，”他在一次接受采訪時說道，“關(guān)鍵是，要強迫自己去完成工作、強迫技能形成。

所以說每一個追求進步的人都是在刻意練習(xí)，努力讓自己做一名好“工匠”走到舒適區(qū)之外，跨越績效高原。

這就像大家一起爬山一樣，成功的人從來就不說自己多有天賦，而是默默無聞的積攢能量不懼艱難，一點一點的爬上去。而選擇下山者總是有各種理由放棄。所謂的工匠精神就是愚公移山的精神！

最后，自己選擇要么引人注目，要么默默無聞

想要找到真正的使命，你需要完成兩件事情。首先，你要有職場資本，而職場資本的積累則需要耐心。其次，你需要不斷關(guān)注自己所在領(lǐng)域的相鄰可能區(qū)間（而這個區(qū)間始終都在變化），從而找到下一項偉大的創(chuàng)意。

讀完這本書我不再羨慕成功人士的偉大成就了，因為我不想活在別人的成功模式之下。