前段時間，為了把我學(xué)到的東西分享給大家，影響身邊更多的人學(xué)習(xí)成長，教給他們我的教育理念。
熱血沸騰的我，及時建了一個“改變從自己開始”的社群，純公益的那種。
《終身成長》告訴我：具有成長型思維模式的人，才能成就更好的人生，想改變，從改變思維開始。
而我正是看到身邊許許多多的人，抱怨自己的生活，愛人，孩子……從沒想過，需要改變的是自己，也許更多的人想改變，只是不知道怎么改變。
因此，更加促使我需要做一些事情。這個群也就誕生了。
然而，慢慢的出現(xiàn)了，專家告訴你的真言：不會運營你的群，不出一月，將成為“死群”。 也就是，沒有人在群里發(fā)言，交流，互動。
此時，貓叔的書《一年頂十年》給了建議：
關(guān)于社群運營
①為什么做社群？
優(yōu)質(zhì)群：建立用戶連接，更好的影響你的用戶，提供價值。
我的：提供價值，卻不知道是否有影響。
②傳播社群文化
優(yōu)質(zhì)群：成熟的社群，都有社群文化。
我的：傳播社群文化，剛開始做了。沒有持續(xù)不斷傳播。
一段時間以后，人們往往忘記進群的初心。
③一定要收費
優(yōu)質(zhì)群：錢在哪里，心就在哪里。
花了錢，人們會很重視，參與度會更高。
我的：免費服務(wù)。沒花錢，用戶一開始可能會很熱情，但這種熱情涼起來也挺快的，很難珍惜。
花錢的有期限，免費的無限期。花錢了，要對得起交了的學(xué)費；免費的，反正一直有，想什么時候看都有，不用考慮時間限制。沒有了，也不會心疼。
④要篩選用戶。
優(yōu)質(zhì)群：（1）選擇意愿強的人加入，這樣的人更加愿意學(xué)習(xí)。（2）充分了解用戶，才能更好的服務(wù)用戶。（3）避免不符合的人進群，這樣后續(xù)減少很多麻煩。
我的：隨便加，隨便進，沒有限制條件。不了解用戶需求，加大后面的阻力，學(xué)習(xí)分享，只是我一個人在講，沒有反饋，根本不知道用戶的需求，無法進行下去。
理念不對，方法不對，思路不對，一切的付出都是白搭。因為沒有要求，人們不需要珍惜什么，隨便進去看看，就像沒事逛街一樣，走一走，看一看，停一停，不怕錯過什么，反正不止你一家。
⑤讓社群活起來
優(yōu)質(zhì)群：（1）建立高效的社群團隊。執(zhí)行力，活動力，時間力，交流力，都要及時跟上。積極交流，互動。每天發(fā)文，聊關(guān)于學(xué)習(xí)、生活各個方面的事情。不要無話可說，也不要怕說錯。敢于發(fā)言，敢于表達。
（2）運營官，專門宣傳社群文化，社群活動。
我的：團隊建立，不知道要做什么，更不知道如何運營，包括我在內(nèi)。雖然強調(diào)分享的主題和內(nèi)容，但是，用戶目標(biāo)不一致（這就是開始篩選用戶的目的所在），重口難調(diào)，不能及時滿足用戶需求，也是導(dǎo)致“死群”的原因。
現(xiàn)在唯一支持我分享的理由：只要能影響一個人，就是好的。
不再是：我要影響身邊更多的人為目標(biāo)的公益群。
鑒于此，學(xué)習(xí)了貓叔的運營知識，慢慢摸索，慢慢改變狀態(tài)。用好貓叔的方法論。
在不斷試錯中進步。讓自己的社群活起來。
