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各位朋友大家好，今天我們接著來學習《道德經(jīng)》，這幾天我是在新加坡講課，在跟大家分享《道德經(jīng)》的同時，白天還要講課。?新加坡是一個非常安靜的、非常有序的國家，現(xiàn)代化程度非常高。因為我會經(jīng)常來講課，所以我發(fā)現(xiàn)新加坡有很多地方是值得我們學習的，這個有機會跟大家慢慢聊。
今天我們開始講《道德經(jīng)》的第十七章。這章有意思了，這章講的是管理，我一直說老子的《道德經(jīng)》是專門講管理的，有很多朋友就奇怪，真的是這樣嗎？這一章里講的完全是管理內(nèi)容。大家看老子在這一章里，把領(lǐng)導者分成四個境界，也就是說，有四個不同的層次。老子這章說“太上，下知有之；其次，親譽之；其次，畏之；其下，侮之。”這是四個不同的境界，我一點點跟大家聊。
首先第一個境界，“太上，下知有之”，是最高一層管理境界的人，下邊被管理者就只知道有這個人而已，這個就叫“太上，下知有之”。下邊的人僅僅知道有這個領(lǐng)導者，可是這被領(lǐng)導者和領(lǐng)導者之間沒有什么直接關(guān)系，不會發(fā)生什么直接關(guān)系，領(lǐng)導者也不會沒事就發(fā)號施令，“我告訴你該干什么了，應該干嘛了，什么目標怎么樣”，不會這樣的，他把制度已經(jīng)建立好了，你自己運轉(zhuǎn)就行了，我不需要隨時的干擾你，隨時給你下命令，這樣的領(lǐng)導者非常輕松，下邊的老百姓每天工作也非常有秩序，為了說明這種境界我給大家先講個故事。
在中國古代文學里面有一首歌叫《擊壤歌》，壤是土壤的壤，擊壤是一種玩法，就是一種游戲，我們小時候可能都玩過，遠處畫出一塊來，這邊拿土塊或者石頭放那，然后用這石頭扔那石頭，打它，看誰能打中誰就是贏了。就跟今天打的高爾夫球有點像，這種游戲叫擊壤，非常的著名，到今天為止，我們有的小孩還在玩。
這《擊壤歌》講的是堯舜禹的堯的時代，就是堯帝的時代，據(jù)傳說堯帝治理天下非常有方，他建立好制度以后，老百姓是每天有秩序地工作，日出而作，日落而息，能吃飽飯，管理得非常好。
有一天有人出去走，看到一個老人在那玩擊壤，玩得很開心，就說老先生，你怎么這么開心呢？他說，我為什么不開心呢？我能吃得上飯，我糧食種得又好，我閑余時間可以玩玩擊壤，很開心的，所以就唱這《擊壤歌》。這人就說，老先生你之所以能這么快樂，是因為我們堯帝管理太有方了，我們堯帝是圣君。
這老頭不高興了，老頭就說，這跟堯帝有什么關(guān)系？每天太陽出來我去耕地，太陽落山我去睡覺，我有飯吃，我有玩的，“帝力于我何有哉？”就是皇帝的力量、皇帝的管理跟我的生活有什么關(guān)系呢？這個典故就留下了，叫《擊壤歌》。
為什么會這么說？古代人一說《擊壤歌》的時候，都指堯帝管理有方，這老百姓不懂這是你管理有方。老百姓就知道你不干擾我，沒收我很高的稅，給安排好了田地，我每天生活很開心，跟你皇帝、跟你君主沒關(guān)系的，老百姓會這么認為，認為好像不存在似的，我就知道有堯帝這個人在那而已，但是他并沒有沒事就具體管我什么，把我放到一個好環(huán)境里，把我這個制度制好以后，我每天就工作，生活很快樂。
這樣的狀態(tài)我們過去古人說這是一種最高的管理境界，這種人他制定好制度后，隱身于背后，不隨時干擾老百姓，老子《道德經(jīng)》里面特別推崇這種管理境界，他把這種人放到了管理的最高的境界，叫“太上，下知有之”。老子認為這種管理境界說明管理者非常高明，他把制度已經(jīng)制定好了，非常有序地讓被管理者自己去運行，這種狀態(tài)非常符合天道的狀態(tài)，管理者隱身于背后，因為他不需要隨時出面干預，所以這種境界非常非常的高。
老子講的這種管理境界，和我們現(xiàn)實理解的恰恰不同，我們現(xiàn)實理解的領(lǐng)導者越是有能力越好，這有能力老子歸到“有為”那里面去了，越是能講話講的好，越是處理問題果斷，在危急時候顯示出他巨大的魄力來了，老子認為這都是在下面境界里的，因為你始終是進入危機，說明你已經(jīng)不是什么高人了。真正的高人是隱身于背后的，有沒有這樣的人呢？
我來舉個例子，我舉的例子并不是說這人一定是悟道的人，但至少他做的有一部分一定符合“道”了。我在講課的時候，經(jīng)常問下邊的學員，我說問大家一個問題，在過去一年里邊，我們用順豐快遞運過快遞的請舉手，基本上所有人都舉手，那么我問大家問題，順豐快遞的老板叫什么名字？看過我“大倫書院”之前的文章的朋友可能會知道，但是其他人可能會真說不出來這領(lǐng)導叫什么名字。這個順豐快遞20萬員工，一年收入幾百萬，大約200多萬，他們這個老板在中國富豪榜里大約排名第20名左右，這人叫什么名字？我覺得用順豐快遞發(fā)貨的人可能都不知道，這人叫王衛(wèi)。
那么我再問大家一個問題，大家回憶一下，王衛(wèi)這個人多大歲數(shù)？這人梳分頭還是背頭？這人戴不戴眼鏡？各位想一想，這人到底長什么模樣？誰知道？下面很少有人知道王衛(wèi)長什么樣，我上過這么多節(jié)課，說實話，幾乎沒有一個同學說出來過王衛(wèi)到底長什么樣，因為王衛(wèi)在互聯(lián)網(wǎng)上的照片，我相信一共不超過4、5張，這人特別特別低調(diào)，他幾乎就不出鏡，所以互聯(lián)網(wǎng)上基本沒他什么照片，這人生活非常簡單，永遠一條牛仔褲，一件襯衣等等，穿的很簡單，從出道以來，這個人一共就接受過兩次新聞媒體的采訪，香港一次，大陸一次。
您想我們一般企業(yè)家做到中國富豪前20幾名了會怎么樣？我們今天要參加論壇的，今天領(lǐng)袖巔峰論壇，明天指點未來論壇，什么經(jīng)濟發(fā)展論壇，我們要去指點江山的，他沒有，他非常低調(diào)，從來不參加這些論壇，他不接受采訪，很少跟政府打交道，他不打廣告、不貸款、不融資，就是自己的錢在里面運轉(zhuǎn)，然后把企業(yè)做到這么大，這個人非常非常低調(diào)。當時他的企業(yè)在深圳是一棟大寫字樓，華南市場都占領(lǐng)了的時候，深圳市政府都不知道有這么個企業(yè)，深圳市政府的領(lǐng)導是到北京開會才知道深圳是有這么個企業(yè)的。它進領(lǐng)華北市場、華東市場的時候都是悄悄地進去，競爭對手根本就不知道有個順豐快遞來了，如此低調(diào)。
很多人想見王衛(wèi)，非常非常難，有的風險資金想給他投資，說誰能安排我跟王衛(wèi)吃頓飯，給他中介費50萬人民幣，誰能安排投資成功提成3000萬美金等等，很多種說法，大家就是很難找他，這人非常低調(diào)，他能做到什么份上呢？我問過很多順豐員工，說你們領(lǐng)導王衛(wèi)長什么樣？順豐的員工都說不出來，這人太低調(diào)了，到什么程度呢？他能做到這個份上，明天告訴人力資源部我要到北京三元橋某個店去上班，他第二天早上就能去上班，跟員工一起扛包，一起刷POS機等等，沒有一個員工知道這個人就是整個順豐的老板，叫王衛(wèi)。
這王衛(wèi)是如此的低調(diào)，他低調(diào)就等于他無法管理公司嗎？并不是的，他把公司制度都設(shè)計好了，比如說，很多快遞公司往哪送，這運費都是自己計算多少錢，他們順豐快遞進的是設(shè)備，手里邊一個機器，只要地址一輸進去，馬上運費出來，一刷就知道這個到哪去的，這種設(shè)備、制度全部制定好，這樣就讓員工工作進入一個有序的狀態(tài)，大家每天一刷就知道到哪去了，按部就班工作就行了，不用老板沒事給大家訓話，我們要怎么怎么樣，我們要突擊什么什么目標，我們要怎么怎么，沒有這樣的訓話。
所以我覺得順豐快遞這個公司發(fā)展得不得了。我體會過很多快遞公司的服務，我是不斷地來嘗試的，我發(fā)現(xiàn)順豐快遞的服務是其他快遞公司根本就沒法趕上的，這個質(zhì)量相差太多，他們每天晚上都有飛機在天上飛，基本上今天下午我送到上海去的快遞接走了，明天早晨北京那邊到了，可以做到這一點。所以我覺得這個企業(yè)它不上市，如果它真的上市的話，我覺得我都會買它的股票，因為這企業(yè)發(fā)展得太好了，完全是良性循環(huán)。
它這種狀態(tài)就是“太上，下知有之”，大家僅僅知道，你想20多萬員工，僅僅知道我們有一個老板叫王衛(wèi)而已，這人長什么模樣都不知道，這境界就是“太上，下知有之”，但是我們之間不發(fā)生關(guān)系，您把制度建設(shè)好了，我們在里邊正常運轉(zhuǎn)就行了，不需要你來回干預，但凡你出來不斷干預的時候，說明企業(yè)運轉(zhuǎn)就有問題了，這是老子講的最高境界。
有的朋友要問，這么做到底有什么好處？這不是好處，這么做代表著你運行得非常有序，只是一個結(jié)果而已，但是如果領(lǐng)導者能夠進入這境界，你確實會有好處，就是你不會遭受無端的攻擊。因為人站到高的位置上以后，會遭受大家攻擊的，嫉妒、各種阻攔等等都會有，像王衛(wèi)這樣，他非常低調(diào)的經(jīng)營，他不會陷入各種傳聞漩渦里邊去，今天這個事，明天那個事，各種傳聞都沒有，他就能夠?qū)Ｐ牡?、安靜地去經(jīng)營，這是一種副產(chǎn)品。實際老子講的就是這種狀態(tài)，是你管理有序的一個表現(xiàn)而已。
今天我們聽《道德經(jīng)》，我們?nèi)绻靼渍嬲I(lǐng)導、最高領(lǐng)導是這種境界的話可了不得了，那是一個很高的境界，就可以了，我們努力在生活中也向這種境界靠攏，一點點學習、體悟，這是《道德經(jīng)》給我們帶來的啟發(fā)。我們能夠?qū)W習這些內(nèi)容，我們一點點體會，那人生應該是不斷地提升，這是一種很幸福的事。
今天我們就聊到這，接下來我會給大家分享老子講的另外三個管理境界到底是什么。
