一是強化政治生活監(jiān)督。通過平時考核、年度考核，結(jié)合選人用人專項檢查、離任經(jīng)濟責(zé)任審計等，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨組織路線、黨內(nèi)政治生活、選人用人以及重大事項請示報告等情形的監(jiān)管，全面掌握干部崗位履職、了解重要動態(tài)，傾聽群眾口碑，確保領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅守正確的政治方向，秉持高度的責(zé)任感。二是強化理想信念教育。堅持理想信念引導(dǎo)與警示教育震懾同向發(fā)力，借力干學(xué)習(xí)強國等學(xué)習(xí)平臺，組織干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)內(nèi)容，加大對干部監(jiān)督管理制度、典型案例的學(xué)習(xí)宣傳力度，倒逼干部“補鈣壯骨”，增強干部政治素質(zhì)、拒腐防變的思想自覺和行動自覺，讓干部在工作中時刻銘記黨紀國法，堅守廉潔底線，為人民群眾謀取福祉。三是強化決策落實督查。聚焦“干部執(zhí)行力提升行動”，全面深入開展干部執(zhí)行力調(diào)研工作，精準把握干部在圍繞縣委決策部署和重點工作落實過程中的實際表現(xiàn)、存在的問題，注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察識別干部，把工作業(yè)績突出、群眾認可度高的干部納入組織視野，激勵廣大干部勇于擔(dān)當作為。