甲方:岳陽金鼎商貿(mào)公司

乙方:

為了提高營銷人員的積極性，確保2020年完成公司銷售目標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

1)乙方的季度任務(wù)量考核:乙方要按甲方要求完成每個季度的出貨，回款和新網(wǎng)點開發(fā)任務(wù)。每個季度任務(wù)量會在每個季度1號公布，而任務(wù)量的制定一定要科學(xué)合理，要讓60%以上的人能完成。乙方的考核主要是回款，出貨和新網(wǎng)點開發(fā)，但出貨和新網(wǎng)點開發(fā)不簽在協(xié)議里。完成季度回款任務(wù)量的業(yè)務(wù)人員，除按現(xiàn)在的標準拿提成外，再給予乙方回款的千分之五獎勵；未完成季度回款任務(wù)量的業(yè)務(wù)人員，按甲方給乙方制定目標任務(wù)量的千分之二處罰。

2)乙方年度任務(wù)量考核:如果乙方完成甲方的年度回款目標任務(wù)量，甲方給予乙方千分之八的獎勵。如果乙方季度回款目標未完成，但年度回款目標任務(wù)完成了，乙方季度千分之二的處罰，甲方將補給乙方。

3)乙方季度獎勵按季發(fā)放，乙方的處罰同樣也會按季度執(zhí)行，獎勵和處罰都會在工資表中體現(xiàn)。

4)此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。

6)未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商再做補充。

補充協(xié)議:公司回款是按季度回款來考核營銷人員，因為公司每年3次活動都是在第二，第三、四季度舉行，實際上除了3次促銷活動外，乙方幾乎沒回款，所以甲方對乙方不做月度回款考核。

附營銷人員季度、年度回款任務(wù)，甲方將按以下目標任務(wù)量考核乙方。

第二季度回款任務(wù)量公布（235萬）:

張曉利? 50萬

陳文星? 50萬

鄧時英? 40萬

劉仕杰? 30萬

萬朝霞? 30萬

許景? ? ? 20萬

劉秦? ? ? ? 15萬

第三季度任務(wù)量（450萬）公布

張曉利? ? ? 90萬

陳文星? ? ? 90萬

鄧時英? ? ? 80萬

劉仕杰? ? ? 60萬

萬朝霞? ? ? ? 60萬

許景? ? ? ? ? ? 45萬

劉秦? ? ? ? ? ? 35萬

第四季度任務(wù)量（515萬）公布:

張曉利? 105萬

陳文星? 105萬

鄧時英? ? 85萬

劉仕杰? ? 65萬

萬朝霞? ? 65萬

許景? ? ? ? ? 50萬

劉秦? ? ? ? ? 40萬

2020年公司回款任務(wù):1200萬

甲方:岳陽金鼎商貿(mào)公司? ? ? 乙方:

甲方代表:? ? ? ?

本協(xié)議簽訂時間2020年4月1號至2021年1月30號