今天是前所未有的輕松啊，辭職報(bào)告說了一個(gè)星期，總算是同意了。逃離了那個(gè)充斥著職場(chǎng)PUA的地方。

工作期間，擔(dān)任過公司主管，三進(jìn)三退，曾也有過一次辭職，可是又被爺爺奶奶給罵了回來。

公司是叔叔的，離職后，會(huì)被罵自己的叔叔都不幫忙。而任內(nèi)呢，公司人手不夠，會(huì)提我為主管，制定一系列的管理方案。譬如新員工到來總是遲到，叔叔讓我盯著，本來是準(zhǔn)備用獎(jiǎng)懲辦法來實(shí)行，叔叔卻“大發(fā)善心”說新員工錢都沒賺到，何苦要罰款，讓大家養(yǎng)成習(xí)慣。而這個(gè)習(xí)慣就是大家肆無忌憚的遲到，即使是叔叔本人坐鎮(zhèn)公司要求大家準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，卻依然會(huì)遲到。更有甚者，營銷主管遲到半小時(shí)算來的早的，整整兩個(gè)月。考勤制度一直混亂不堪，讓時(shí)任行政主管的我提醒，而剛一提醒，就會(huì)打電話過來，說我群內(nèi)語氣過于嚴(yán)厲，容易得罪人。按照叔叔的要求，言語需要委婉，需要讓他人感覺舒適。而我的言語比較激進(jìn)，讓人感覺不舒服。我莫名，我提醒大家遲到，難道應(yīng)該像哄寶寶一樣哄著大家上班嗎？

限制內(nèi)，我也只是告訴大家道理。如人生需要努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己，不要碌碌無為混日子過，那是庸人行徑。我們出來工作賺錢，是為了創(chuàng)造收益，提升生活質(zhì)量，提高收入只有勤奮拜訪，努力簽單，拉高工資。如果大家連上班都遲到，偷懶混日子，是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)，何苦要做那種人呢？。。。

而這，也被判定為對(duì)人格的侮辱，以后這塊交給別人來提醒。

最后，每周都變著法的去提醒，甚至叔叔親自坐鎮(zhèn)監(jiān)督，都無法改善。兩個(gè)月后，終究還是采納了我的獎(jiǎng)懲辦法，這是每個(gè)公司都會(huì)根據(jù)情況實(shí)行的考勤制度，卻在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兩個(gè)月，沒有一個(gè)人出業(yè)績(jī)的情況下，開掉營銷主管，撤下我這個(gè)行政主管才開始執(zhí)行。

而最終發(fā)現(xiàn)所有的員工再也沒有遲到現(xiàn)象，事假、病假都是按章報(bào)備的時(shí)候，我卻依然被爺爺奶奶“告誡”，我的管理辦法太心狠了。

父親不只是一次打電話給我說，爺爺奶奶，甚至是這個(gè)做老板的叔叔抱怨我，脾氣大，不同意見多，總是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見表示不同的看法。我就奇怪，我沒意見，事情出了問題，就是我明知道也不早提醒，我不說話，要被追著問看法，我發(fā)表意見就是我沒有執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)的也應(yīng)該先執(zhí)行。

而無論怎么做，背后總會(huì)有聲音說你這個(gè)不行，那個(gè)不對(duì)。公司的事情，為何總是被帶到爺爺奶奶和我的父親那里?。?！

終于，還是辭職了，找了一個(gè)正當(dāng)?shù)綗o法不接受的問題。一周的時(shí)間，還是同意了。那一刻輕松許多，感覺繃緊了兩年的神經(jīng)終于是放松了。公司一個(gè)小姑娘都差點(diǎn)急哭了，一個(gè)勁的道歉，認(rèn)為是她說錯(cuò)了話，促使叔叔急切的讓我安排交接事宜。因?yàn)橛譀_撞到他的面子問題了?。?！其實(shí)，小姑娘不知道，近兩個(gè)星期，失去耐心的我都在不斷的想著如何早點(diǎn)獲批離開。

感謝那些挽留和不舍的同仁，感謝我所有的合作伙伴，感謝所有的客戶！實(shí)在抱歉，不能與之繼續(xù)同行！只是，有點(diǎn)累了。