發(fā)完年終獎，收到銀行短信的五分鐘后，就有員工來提離職。

辦公室的姑娘們一如往常：“手續(xù)都在那邊墻上貼著，填完這張表再來找我做離職面談?！?/p>

大家該做事做事，該說笑說笑，甚至在發(fā)薪之前就已經(jīng)對著系統(tǒng)花名冊開始猜測誰會是第一個，誰會在第二份年終獎之后走人，招聘要補多少空缺，要做多少入職培訓。做HR這么多年，大家都已經(jīng)司空見慣。

辭職的理由太多，要回家，要結婚，女兒要生孩子了，男朋友和我分手了，老板偏心，我找到新工作了…

此間種種，我并不關心。而今日，有個姑娘的這段話，竟讓我有了想要和她說道說道的沖動。

她說：我已經(jīng)了解過了，明明她做的和我一樣的活，憑什么她的工資比我高？我要做主管，我要住單間。

瞬間暴怒！

原諒我雖然修行有期，但在沒有真正飛升上神之前，還是免不了七情六欲。暴怒，便是其中之一。

姑娘，我不知道是什么讓你這個剛拿到大專文憑的實習生瞬間自信心爆棚，亦或是如何套問道某某主管的薪資如何，我就想問問你，憑什么？

憑你用了這么久電腦還不知道如何設計PPT母板？憑你實習了大半年，在我問你今天預定多少的時候還要問問你老板？憑你在收到郵件N天直到截止日之前還沒有將報表發(fā)出？憑你在這個崗位做了這么就，連最基礎的英文都無法拼對？憑你在老板問你具體情況時回答一句不知道？是的，不知道，我不知道你憑什么？

說到這里，忽然想起一個人來。她是大學畢業(yè)后，我的第一批同事，姑且化名L吧。因為我們都有學生會的經(jīng)歷，兩個人聊得便會多些。

在學生會里經(jīng)常流傳著一句話：女生當男生用，男生當畜生用。而如今，這句話放在HR也仍然行得通。為何？因了HR大多是女生，更有甚者會整個辦公室全是女生。故此，男生就承擔了更多的體力活，扛水，跑腿那都是最基本的。因而，在女生做男生用的HR，男生就只能淪落至此了。

還是說回L，她是名副其實的漢子。但L不是一開始就做HR的。

最初，她是我們酒店的保安部秘書。在那個全是男人的部門里，她并沒有享受到作為女生的待遇。她是全酒店第一個，也是唯一一個在酒店工地辦公的女生，據(jù)說當時上班都是要打手電的。

辦公室裝修好以后的電腦是自己裝的。裝飾的花，是L自己從市場扛回來的。甚至在酒店美工還沒到位時，連消防逃生示意圖都是她修改的。L試過在老板的召喚下，為了節(jié)約人力成本，給保安員排過N個版本的班次，計算開支，從而找出最優(yōu)方案。L曾說，你無法想象我這樣的數(shù)字白癡，高中時因為算不清團費而倒貼的人，竟然能將基礎工資、加班費、班次補貼種種算得滴水不漏時的驕傲心情！

如此8個月后，終于得到了HR的邀請函。然而，HR聽著似乎高大上，L接到的卻是個萬能膠崗。員工食堂、員工宿舍、入離職手續(xù)、兼點招聘、兼點薪資等。工作內容繁雜，L卻樂在其中。在這個崗位，L終于有機會能了解全酒店大大小小百多個崗位內容，接觸到HR不同模塊，與人溝通從開始羞于開口，到后來說得頭頭是道。L曾說，我原來不知道做HR也是個危險的活計。你一定沒有試過被離職員工堵著辦公室門，在門口威脅我們看不到明天的太陽?？吹剿槐０膊繂T工架出辦公室時的歇斯底里。

一切順遂，又是8個月。L說自己的運氣總是很好。她又調到了培訓。這是個很有意思的崗位，但挑戰(zhàn)不可謂不大。L開始重新更深入地學習英語，學習PPT，學著做視頻，學著海報設計。剛調過來沒多久，L就迎來了一次大考：集團檢查。收到這個全球知名酒店集團審計列表的時候，L的鼠標是抖著的。洋洋灑灑幾百條。據(jù)前輩說，逐條檢查，而對應的是材料抽查。也一個多月，每天11點下班都是算早的。而L說，我從來沒有經(jīng)歷過這樣的審查。縱使之前材料就已經(jīng)算是齊全，可是和表格對比后才發(fā)現(xiàn)，原來事情還可以做得更加細致。

直到現(xiàn)在，L仍舊很感謝自己的那幾年時光，也感謝自己當年的全力以赴。她總說自己不夠優(yōu)秀。但我總認為機會一直都給予時刻準備著的人們，我不相信L的成長是運氣使然。

人都說：沒有金剛鉆，就別攬瓷器活。

你總是看見別人背著LV，用著香奈兒，聞見她經(jīng)過你身邊時散發(fā)出若有若無的迪奧香水。

你總是看見別人和你做著一樣的活，甚至還能差遣你做事，卻擔著主管的位子，拿著比你高的工資。

你總是看見別人站在人群中，意氣風發(fā)，接受四方贊美。

于是，你問，憑什么？

就憑她在一天之內掃了N幢樓，而你卻在辦公室與同事閑談；

就憑她深夜還在電腦前統(tǒng)計各項報表，而你卻在電腦前追著最新的電視劇，妄想自己是廣平王妃；

就憑她在老板面前思路清晰，說起目標策略頭頭是道，而你卻只會回答不知道，卻再無其它。

的確，在招聘時，我們一直強調不能以學歷論英雄，但必然，一個人的學歷能證明他的能力。

這樣的員工，我們是不會挽留的，才學不高，卻自視甚高。但是后來我還是有問她，那么接下去你有什么打算呢？

哦，我要去**酒店做餐飲宴會主管。

哦，那祝你工作順利。

是的，多說無益。你為了主管兩個字的虛銜，況且還是Local酒店，為了多出的兩百塊工資，去到了一個陌生的崗位。你沒有經(jīng)驗，卻是主管，手下領著幾個員工，不知道你如何服眾。你放棄了后臺做五休二，朝九晚五的工作，卻猛然扎進前線，不知何時下班，工作強度超乎想象。我想，會不會也會有一天，你還是會說出同樣的話，做出同樣的選擇？

姑娘，你是HR最害怕的類型之一。可是，我還是要和你說：

姑娘，你要知道，你必須十分努力，才能在人前表現(xiàn)得毫不費力。

姑娘，眼界要放寬，要求要提高。

姑娘，請你多拿鏡子照照自己。