今日工作

上午帶孩子去打疫苗，上班晚了點。到公司后刷微信了，一上午沒干啥正經(jīng)事……
下午組員處理現(xiàn)場問題時都遇到了問題，我?guī)兔φ业搅私鉀Q途徑，讓他們繼續(xù)處理了。

今日英語

例行任務(wù)：百詞斬、晨讀、跟讀、每日一章完成。
百詞斬每天100個詞復(fù)習(xí)還是抽空完成；
晨讀早上讀幾遍，下午再錄，還是落了幾篇，但因為花的時間多，今天沒能補上。
今天晨讀的內(nèi)容是“Amazon Leadership Principles”，講的是Amazon的14個Leadership Principles。
原版書每日一章下午完成，講的是“The Downward Spiral”，因為一個小的錯誤，導(dǎo)致接下來更大的錯誤。

今日專欄

劉潤 ?“別把正確的方法，用在了錯誤的階段”
這里面舉了個例子，如何通過跳槽節(jié)省幾年的無效打怪升級時間，很有意思。
跳槽，變成了優(yōu)秀員工在變革時代的最佳策略。
那么對于平庸的員工呢？因為對自己沒信心，不敢跳槽，他們的最佳策略是：選擇慢速、但是保險的升級道路，留在公司。

李笑來 ? “怎么樣才能讓自己不糾結(jié)”
1. 我們的時間總量是有限的，必須有效分配；凡事皆可準備，平時刻意選擇，才能最終“事半功倍”；
2. 概率論能夠幫我們有效避免一個毛?。阂粠樵?；
3. 所謂的“糾結(jié)”，其實就是價值觀不明確；
4. “不選擇”也是一種選擇，只有自己升級了，才能發(fā)現(xiàn)自己錯過了很多有價值的機會；
5. 一定要記錄，只有這樣才有回顧的依據(jù)，才能讓自己看到成長的軌跡。

今日反思

今天總體效率不高，上午出現(xiàn)了無所事事的狀況，需要注意下。
今天的時間記錄還是失敗了，記錄這東西真是反人性的，但成長就是得掙扎著突破自己的天性，明天繼續(xù)。