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? ? ? 冬天來了，但在這八千多人的青椒課堂中，很溫暖。作為青椒學員，覺得自己很榮幸也很幸福！感謝互加，感謝青椒，感謝本堂課的主講老師魏老師的真情講授！
? ? ? ? 微認證――一個新名詞，一個全新的教育教學方式。在我心中，對于微認證的理解就是認定小目標――實踐進行時――能力提升中――個性促發(fā)展。
? ? ? ? 1、要立志。志向遠大很重要，但比大志向更關鍵的，是一個能達到的微小目標?！抖Y記》里寫，修身、齊家、治國、平天下。目標從小至大，順序鮮明，不可顛倒。不過，為什么小目標能幫助實現(xiàn)大志向呢？
? ? ? ? 2、要實踐。小目標能在短期內達成，小目標會增加動力。要做事，需要動力。要說服自己的大腦鼓起干勁，首先就得說服它“這件事是可操作的，是能辦到的”。? 小目標，是切近的，是沒有美好到令人沉醉的，是雖有難度但可克服的，是以現(xiàn)有能力就可分解出具體實行步驟的，甚至是“現(xiàn)在”就能開始做第一步的……
? ? ? 不管要達成什么目標，都必須腳踏實地、行動起來?？蛇_成的微小的目標，恰能鼓起你行動的勇氣。
? ? ? 3、提能力。當然，再微小的目標，也有失敗的時候。有時我們明明很有把握，但做到最后卻功虧一簣。失敗是苦澀的，會讓人懷疑自己的能力，甚至會讓人就此一蹶不振，然而，小目標的另一個好處是，即使失敗了，也能提供即時反饋，而這種反饋對于能力提升至關重要。
? ? ? 最理想的狀況下，是“一個行動一個反饋”。頂尖運動員在訓練時，教練往往會針對其動作立刻給出“做得對”或者“需糾正”的反應，來幫助運動員不斷進步。平常人即使得不到如此極速的反饋，但有小目標在，就能定期進行階段性反思，看看自己有無錯誤需要糾正。這樣，也就不會光顧埋頭苦干，而徹底偏離航向。
? ? ? 總而言之，定個微小目標吧——達到了，就增強了自信、增加了動力、并向宏大志向靠近一步；沒達到，就提供了反饋、增加了經驗、提升了能力、從而同樣向宏大志向靠近一步……
? ? ? 學不止境，在微認證的學習模式下，可以找到自我，尋求快樂，探索奧秘，得到認證！是一次在實踐中尋求知識與發(fā)展能力的人生之旅！
