公司實行手機定位功能報崗制度完全是形式大于實質(zhì)的扯淡行為。我們都清楚手機定位是可以自我設(shè)定的，即使你在一個偏遠山區(qū)，只要網(wǎng)絡(luò)暢通，都可以定位成你在土耳其旅行。但是領(lǐng)導(dǎo)認可這種管理模式，當管理信任依托手機定位功能時，管理本身就已失去意義。
今早8點30已我為首的定位報崗相繼發(fā)入報崗群中，而此時我是在還有半小時能到辦事地點的公交車上。而公司的上班時間是9點30分，但是8點30分群里已全部定位到崗，如果老板看群的話定會為這群積極向上沖往第一線的中層們感動吧。我提前報崗?fù)耆菗囊粫旱搅司掷镛k事不方便看手機。延誤報崗被稱作遲到，當然也不乏有時是真的遲到的完美掩護。而其他人或許和我一樣吧，我只想說，8點30分的監(jiān)控中實際顯示的是公司只有值夜人員，還沒有開大門和亮燈中。
