約朋友喝咖啡聊天，她向我吐槽最近在公司里發(fā)生的事情。朋友是一名采購經(jīng)理。采購部，可能是在一個(gè)公司里，除了法務(wù)部以外，最注重流程、合規(guī)的部門了。因?yàn)楸缓芏嗳俗稍儾少徚鞒?，甚至，收到很多莫名其妙的、低級錯(cuò)誤的采購需求，使她在本就非常繁忙的工作中，暴躁異常。

“你說，他們這是怎么回事，腦子進(jìn)水了么？”，朋友控訴。

我很能理解她的感受，曾經(jīng)我也是這樣，忙的抓狂的時(shí)候，遇到這樣的問題，腦子里第一閃現(xiàn)的念頭就是，怎么這么蠢。

最近網(wǎng)上有個(gè)流行語，厭蠢癥，意思是，一種因難以忍受他人愚蠢或缺乏常識行為而產(chǎn)生的情緒或狀態(tài)，多表現(xiàn)為憤怒或煩躁。當(dāng)然，朋友這種情況，不是厭蠢癥犯了，是她還沒學(xué)會站在對方的立場上考慮問題。

不同的部門，工作內(nèi)容、職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)差別很大，就從采購部門來講，關(guān)注的是成本控制，采購的東西是否能給部門，給公司帶來收益。而業(yè)務(wù)部門更關(guān)注的是，現(xiàn)在的市場機(jī)會我要抓住，晚了就失去機(jī)會了，至于收益，很多經(jīng)過一段時(shí)間的使用后，才能得知的。

至于一些我們所認(rèn)為的常識性問題，因每個(gè)人所在的領(lǐng)域、專業(yè)，甚至成長的環(huán)境不同，對于對方來講，就未必是常識。盲目的指責(zé)對方“蠢”，不僅不會讓自己的情緒變好，更不利于事情的友好解決。

現(xiàn)在的生活節(jié)奏很快，每個(gè)人都壓力很大，因此對于周圍人的容忍和寬容度收窄，對他人的“犯蠢”行為喪失耐心。但任由自己的這種情緒放大，是不利于身心健康的。要讓自己控制這種情緒，當(dāng)它冒頭時(shí)，及時(shí)調(diào)整，不妄自尊大，也不妄自菲薄。