當(dāng)你遇到的環(huán)境時時打擊你、排擠你的時候，最好的選擇不是你的改變而是盡快遠(yuǎn)離。

你的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，不是你不夠好，而是你沒有滿足他的領(lǐng)導(dǎo)欲、你沒有各種迎合他。

你的同事打擊你，不是你不夠優(yōu)秀，而是他認(rèn)識到你比他優(yōu)秀所以他就時時處處打擊你，讓你自我懷疑、自我否定、喪失自信，達(dá)到他的目的。

你周圍的同事排擠你，不是你不會與人溝通，而是他們是看領(lǐng)導(dǎo)而行事。他們看你的領(lǐng)導(dǎo)打壓你、排擠你時他們也會這樣去做，而且有時候可能會過之而不及，而且你會發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話的人也會越來越多，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度縱容了他們，見風(fēng)使舵是人的本性。

這時你需要的不是去進(jìn)一步的迎合領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗吹侥愀淖兊臉幼訒X得他的方法得逞，這會使得他變本加厲的折騰你、折磨你，你需要做的是不卑不亢、不屈不撓，因?yàn)楹玫念I(lǐng)導(dǎo)、正直的領(lǐng)導(dǎo)不會去欺負(fù)一個老實(shí)人，更不會縱容他的下屬在單位傳閑話、拉幫派。好的管理者，他會尊重每個人，尊重每個人的個性，依照每個人的性格去安排工作。

也不是與你的同事爭鋒相對，如果這樣，正好給了他機(jī)會，讓他在領(lǐng)導(dǎo)面前說你針對他，因?yàn)椴幌矚g你的領(lǐng)導(dǎo)也不可能會信任你，你做什么都是錯的，更何況是去解釋。所以就要做的就是默默記下，干好分內(nèi)的、合理的工作，不要給他任何借口和打擊你的理由，不要去吵、更不要去爭，工作之余多努力讀書、提升自己，爭取其他更多的機(jī)會，時時鼓勵自己，他打擊你不是你不夠優(yōu)秀而是你比他優(yōu)秀不夠多，如果你比他優(yōu)秀太多，那他就不是打擊你而是崇拜你。只能說明你還不夠努力。在烏鴉的世界天鵝是有罪的。

更不是去討好你周圍的同事，這樣會讓他們瞧不起你，始終記得人以類聚、物以群分，融不進(jìn)去的圈子不要硬融，每個圈子都是一堆狗血。人生來孤獨(dú)，赤條條來、赤條條去，每一個決定每一個選擇都是需要自己去做。你要做的就是努力學(xué)習(xí)、安靜觀察、享受孤獨(dú)、沉淀自己，讀書、跑步、鍛煉、畫畫、看電影、寫文章。

每一段痛苦的經(jīng)歷都是對你的成就。

等到你走出這段路，再回頭去看，會發(fā)現(xiàn)自己突然變得成熟、變得強(qiáng)大、變得通透。因?yàn)楫?dāng)你在這種環(huán)境你才能夠更清楚地看清每一個人、更明白人性的復(fù)雜和幽暗，你也會更清楚什么對自己是重要的，你真正需要做的是什么。