我想，無(wú)論過(guò)多少年，經(jīng)歷過(guò)多少領(lǐng)導(dǎo)，我都始終欽佩并且尊重我工作后的第一任領(lǐng)導(dǎo)。
大四實(shí)習(xí)，在廣州的一家物流公司做財(cái)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是四川人，四十來(lái)歲，長(zhǎng)相清瘦，頗有一股管理者的風(fēng)范。聽同事說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)最開始是做拉水泥板出身，憑著一股闖勁和滿腔熱血，有了今天的家業(yè)。投資鐵路、炒過(guò)股票、開過(guò)罐頭廠……而一直不變的是在堅(jiān)持做物流行業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)自到廣州開始，便在當(dāng)時(shí)最大的一家叫大順發(fā)的物流公司做事，慢慢的做到總經(jīng)理的位置，后來(lái)大順發(fā)“分家”，才拉上幾個(gè)好友，抱著試試的心態(tài)，創(chuàng)立了今天的物流公司。
作為一代草創(chuàng)型民營(yíng)企業(yè)家，隨時(shí)面臨著被市場(chǎng)淘汰的危險(xiǎn)，但我從領(lǐng)導(dǎo)的行事作風(fēng)里，我能大致明白為什么，盡管這個(gè)家族企業(yè)落后，依然能夠有不錯(cuò)的盈利的原因。
一是道德感和人文關(guān)懷意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)極節(jié)約的人，不講究吃穿排場(chǎng)，不做一般暴發(fā)戶的擺闊嘴臉，為人真誠(chéng)坦率，做事認(rèn)真投入。對(duì)中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步有自己的見解，有很強(qiáng)的憂患意識(shí)，能夠分析當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展帶來(lái)的種種社會(huì)問(wèn)題，能夠堅(jiān)守自我，對(duì)家庭和工作兢兢業(yè)業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)初創(chuàng)公司的其中一個(gè)因素，是為了解決本家族及遠(yuǎn)親近鄰的就業(yè)問(wèn)題，所以盡管公司里面的人犯了錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也是抱著極大的寬容心來(lái)處理。我曾經(jīng)親眼見過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在他的筆記本里，對(duì)她即將踏入大學(xué)的女兒寫的一封信，其中關(guān)于學(xué)習(xí)板塊，有個(gè)片段是節(jié)選培根的《談讀書》的內(nèi)容，當(dāng)時(shí)看到倍感溫暖。領(lǐng)導(dǎo)是初中畢業(yè)的第一學(xué)歷，后來(lái)工作了，成人自考讀了大專，而今對(duì)于女兒即將開始的新一段征程，拳拳相告，給予自己殷切的期望和祝福。這是很多一味追求功利、不擇手段的民營(yíng)企業(yè)家所不及的。
二是尊重規(guī)律和秩序
很多企業(yè)家缺乏對(duì)游戲規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重，在捍衛(wèi)市場(chǎng)公平這個(gè)層面上，很多人責(zé)任感淡薄，往往信口開河，翻云覆雨。他們中相當(dāng)一部分人以“不按常理出牌的人”為榜樣。如果人人都不按常理出牌，那還要牌干什么。一個(gè)不按牌理出牌的人，他所獲取的超額利潤(rùn)，其實(shí)是以傷害大多數(shù)按牌理出牌的人的利益為前提的。在我工作一年的時(shí)間里，我看到了一個(gè)行事磊落，作風(fēng)精良的企業(yè)家的風(fēng)范。面對(duì)中鐵暴漲鐵路運(yùn)費(fèi)的危機(jī)前，不慍不火，理智應(yīng)對(duì)，聯(lián)合多家企業(yè)與中鐵談判，抱團(tuán)出擊，集體度過(guò)難關(guān)。
三是有系統(tǒng)的職業(yè)精神
中國(guó)企業(yè)家要真正的成為這個(gè)社會(huì)和時(shí)代的主流力量，那么首先要完成的一項(xiàng)工作，是塑造中國(guó)企業(yè)家精神和重建中國(guó)企業(yè)的道德秩序。領(lǐng)導(dǎo)很清楚自己的公司想要做大做強(qiáng)改做什么，如何做，清楚公司管理人員沒(méi)有受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理的訓(xùn)練，也明白企業(yè)的短板是什么。對(duì)比很多的企業(yè)，像領(lǐng)導(dǎo)這般清醒意識(shí)到不足并努力提升自我的企業(yè)家實(shí)在是鳳毛麟角，“多乎哉，不多也”。
