愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火。 ——魯迅

2017年底，“佛系青年”一詞橫空出世，與“中年保溫杯”等一起火爆網(wǎng)絡，朋友圈隨處可見“普照的佛光”。

佛系，即代表著一種不以物喜不以己悲，以“一切隨緣”為指導精神的生活總稱?；氐铰殘?，佛系員工則表現(xiàn)為對工作喪失熱情，從不走心，面對交代的工作從不推辭，但絕不包攬一切。工作質量永保合格，但從不會有驚喜。

試想，如果職場到處都是以“佛系”為座右銘的員工，缺乏激情和斗志，不爭不搶，隨遇而安，不僅個人無法獲得更好發(fā)展的可能，同樣會拖垮整個團隊，將公司帶向平庸。

敢問職場佛系員工，路在何方？

1.保持積極、樂觀的心態(tài)

心理學告訴我們，"心態(tài)"是決定人們思維模式和行為方式的一種心理狀態(tài)或態(tài)度，是由認知、情感、行為意向等因素構成的富有建設性的主觀價值取向。而“佛系”員工的不悲不喜，一切隨緣正是缺乏了積極正面富有建設性的主觀態(tài)度，從而造成缺乏激情和動力。

擁有積極心態(tài)的人是對待自身、他人或事物具有積極、正向、穩(wěn)定的心理傾向。盡管在工作和生活中面對困難、挫折、挑戰(zhàn)和責任時，選擇從正面和積極的方面去思考，并采取行動，投入其中。因此，佛系員工想要做出改變，首要從轉變心態(tài)開始，拒絕“無欲無求“，也拒絕”玻璃心“和”伸手黨“。如果覺得自己的心理過度焦慮甚至出現(xiàn)失眠等問題，可以求助專業(yè)的機構，盡一切努力讓自己積極健康起來。

2.規(guī)劃職業(yè)愿景和目標，并付諸行動

佛系員工往往缺乏職業(yè)目標和人生規(guī)劃?；蚴窃趧倓側肼殨r，自信滿滿，躍躍欲試，等到發(fā)現(xiàn)工作一段時間沒有成就感和業(yè)績，再加上遭遇職場挫折時，玻璃心破碎，負能量爆棚，開始自暴自棄，迷失自我。

佛系員工需要樹立自己的職業(yè)愿景和目標，并把大目標拆分成一個一個可以有效實施的小目標，不斷投入行動，逐步突破，讓自己獲得成就感，即便遇到挫折，心中依然有努力的方向。

現(xiàn)在有許多職場的VIP社群服務，以及得到，分答等資訊類app，可以幫助自己在職場迷茫時，尋求職場大咖的指點迷津，助力個人成長。

3.不斷學習充電，打磨專業(yè)技能

佛系員工在職場往往扮演著隱形人，或者透明人的角色，很大原因在于，他們缺乏專業(yè)的知識和技能，并缺乏相應的付出和投入，從而失去職場競爭力，無法獲得領導的青睞和職業(yè)滿足感。

要想在職場脫穎而出，擺脫佛系的標簽，首先需要展示自己良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，才能獲得同事的支持和尊重。作為職場人，特別是職場新人，需要投入大量的時間和精力去鉆研自己的業(yè)務，提高專業(yè)能力，并在工作的實戰(zhàn)中持續(xù)打磨，不斷歷練，才能練就一身本領，在職場贏得主動。

知識付費時代，讓每一個普通人不出家門，就可以學習到自己渴望獲得的知識和技能，提高個人的綜合競爭力。從而擺脫“一切隨緣”的消極暗示，和“葛優(yōu)躺”式的懶散狀態(tài)。

4.有自己的愛好和好習慣

忙碌的工作，一旦閑下來，便有了無數(shù)理由去“放飛自我”。佛系員工大部分都是“宅”男“宅”女，節(jié)假日耗在家里，無所事事，生活自然“清靜無為”，寡淡無味。如果可以把自己的愛好和好習慣適時撿起來，充實自己的業(yè)余生活，會讓生活生機勃勃，人也會變得生動有趣。

有人喜歡夜跑，繼而參加各種夜跑族群，繼而結識了很多志同道合的伙伴；有人喜歡靜靜地讀書，可以去文藝書店坐一個午后，看書或發(fā)呆，也可以聽聽沙龍講座，做一個安靜的文藝青年。有人喜歡手繪、手賬、整理、烘焙等等，這些有趣的愛好會讓生活慢下來，充實而充滿樂趣。

5.與同事、同學聯(lián)絡，不做獨行俠

佛系員工往往是在職場缺乏歸屬感的一類人，獨來獨往，沉悶而孤獨。如果可以和身邊的同事、多年的老同學適當保持聯(lián)系，適時交流，獲得理解，會讓自己找到歸屬感，打消對職場單打獨斗的恐懼。當然，與同事的交流不宜介入小團第和辦公室政治，如此會讓自己更加心煩意亂。

以上和大家談論了佛系員工的五條出路，希望大家尋找到適合自己的路，跳出所謂的“云淡風輕”、“一切隨緣”，尋找到真正的自我，去做火炬，發(fā)光發(fā)熱。