09 初遇法資
上節(jié)說到，我在臺(tái)資工作了兩年半以后，跳槽進(jìn)了一家法資單位。當(dāng)時(shí)的想法很簡(jiǎn)單，因?yàn)槭懿涣伺_(tái)資的管理文化，（大家可能都有所耳聞，管理太嚴(yán)苛，沒有一點(diǎn)自由度），我就跳槽進(jìn)了這家單位。面試的時(shí)候，我特別問了HR，這家法資的企業(yè)文化怎么樣？HR manager很自豪的說，我們這家單位的文化是非常自由，非常尊重員工的。然后我就接受了這家企業(yè)的OFFER，進(jìn)了這家法資。
進(jìn)來以后，正如HR經(jīng)理所說，企業(yè)文化真的非常自由，也有很多的培訓(xùn)，（入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，其他技能培訓(xùn)等），我覺得這點(diǎn)是歐洲企業(yè)做的非常好的地方。我在這家法資單位一共呆了一年半左右的時(shí)間，基本上每個(gè)月都有各式各樣的培訓(xùn)課程，職場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的如供應(yīng)鏈管理，法語的培訓(xùn)，（法國人對(duì)他們的語言是非常驕傲的），還有如化妝，個(gè)人家庭事業(yè)平衡等，培訓(xùn)體系還是非常完善的。還有相關(guān)福利也非常不錯(cuò)，每年會(huì)免費(fèi)發(fā)放公司的產(chǎn)品，市值大概有7，8千塊還有時(shí)不時(shí)地FAMILY SALE，可以打折購買公司旗下的各類產(chǎn)品，我在的事業(yè)部主打化妝品，所以對(duì)女性員工的吸引力比較大。
我當(dāng)時(shí)的工作類似于部門助理，（這里真是犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，其實(shí)我之前在臺(tái)資的工作雖然工資非常低，但是工作還是非常有挑戰(zhàn)性的），但我面試的時(shí)候光想著工資要翻番，對(duì)這個(gè)新工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容沒有太仔細(xì)看，導(dǎo)致進(jìn)來以后發(fā)現(xiàn)是類似于部門助理之類的工作，像幫經(jīng)理做報(bào)告啊，訂一些輔料的訂單啦，非?，嵥槎乙矝]有什么難度，心理上有一個(gè)很大的落差。
當(dāng)時(shí)進(jìn)來一個(gè)月以后，我就在想著是否要跳槽，但當(dāng)時(shí)覺得頻繁跳槽不太好，加上跟部門里的同事都相處的不錯(cuò)，所以后來就呆下來了，想著以后有機(jī)會(huì)的話可以部門里晉升。當(dāng)時(shí)進(jìn)來的時(shí)候，其實(shí)我之前的那個(gè)小姑娘留了一個(gè)爛攤子，什么東西都沒有，而且部門里助理只有一個(gè)，沒有BACKUP，所以其他同事也不懂，我也沒人問。我只能自己摸索，期間有同事建議我打電話問之前離職的那個(gè)小姑娘，我那同事還真幫我打了電話，結(jié)果人家小姑娘就說了一句，“我已經(jīng)都忘記了”，好吧，不愿意教就算了，我自己摸索。
那個(gè)工作需要跑很多的SAP報(bào)告，但用過SAP的人都知道，很多公司有自己define的一些T-code，好在當(dāng)時(shí)部門里有一個(gè)法國人，對(duì)SAP比較了解，我只能天天請(qǐng)教他，但他的脾氣非常差，當(dāng)時(shí)真的受了很多的白眼，因?yàn)槟莻€(gè)法國人也是新來的，和其他人的業(yè)務(wù)還沒有建立起來，所以當(dāng)時(shí)只有我每天去煩他。經(jīng)常能在我們那個(gè)office里聽到他訓(xùn)斥我的聲音，旁邊人也不會(huì)幫腔的，因?yàn)椴魂P(guān)他們的事嘛，不過這些我都忍了，當(dāng)時(shí)只是阿Q式地告訴自己，被他罵一頓，沒有少斤肉，但是我學(xué)到了新知識(shí)哈，還是賺到了！后來，那個(gè)法國人和部門里或者整個(gè)公司里其他部門都熟了以后，他就幫著其他部門解決或者優(yōu)化一些報(bào)告問題了，然后他就開始和整個(gè)公司的同事們吵架了，不過那個(gè)時(shí)候我的業(yè)務(wù)我都已經(jīng)很熟了，所以那個(gè)時(shí)候我基本不會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)問題去找他了，反倒那個(gè)時(shí)候我和他的關(guān)系比較好了。后來我跳槽的時(shí)候，還聽取了他的意見，他雖然脾氣差，但是專業(yè)能力還是可以的，我走沒多久，他就去美國分部了。
未完待續(xù)
畢業(yè)于金融系，混跡于IT圈，偶爾寫理財(cái)，偶爾寫職場(chǎng)，我是Elyse，很高興遇見你！
