小王同學最近很郁悶，他工作的公司去年12月提拔了兩個和他條件差不多的人到副處級領(lǐng)導崗位，今年4月，其實也就是這個星期又提拔了一個年輕有為的技術(shù)科科長到副處級領(lǐng)導崗位。
兩次提拔都不在其列，當然會讓人郁悶，這對男生來說尤其如此。相比女生，升職這件事對男生天然地有吸引力，也許是因為男性和女性對人生的放置方式不同。男性是聚焦型的，他們希望通過職業(yè)或事業(yè)的發(fā)展來單點突破，其他作為支撐。女性是平衡性的，她們希望通過各種角色的平衡（妻子、母親、女兒、職場人、朋友），來達到人生總體豐盛。
小王同學是一個理想主義者，雖然不一定是一個現(xiàn)實的理想主義者。他的理想沒有改變世界那樣偉大，他只是想通過自己的努力讓家人孩子過上更加舒適的生活，讓自己喜歡和珍視的友誼、興趣愛好得到可持續(xù)發(fā)展，他也有一些自我實現(xiàn)的需求，他不想一輩子只當一個普通的工程師，他想要有所作為，他想證明自己。
其實小王同學也是有人脈的，他和家人現(xiàn)在生活在河南，他的父親曾經(jīng)是一個受人尊敬和愛戴的化學老師，而他父親的學生中那些事業(yè)成功的人很多都與他父親保持著聯(lián)系，其中有一個學生現(xiàn)在是寧夏某市副市長，他想讓父親找人把他調(diào)去個事業(yè)單位干幾年，然后找機會提前病退。一方面是因為現(xiàn)在的公司沒前途，收入不高，升職希望也不大；令一方面是因為提前退休年齡還不算大，回到河南可以自由工作，做安全質(zhì)量評審的審核員或者培訓師、咨詢師什么的。他把這種想法叫做曲線救國，但不知道是否可行，他覺得我內(nèi)功深厚，于是打電話問我對此有什么想法可以供他參考。
宋宋向來喜歡回答別人的提問，無論是關(guān)于生活、工作、愛情的具體問題還是情緒問題，越難回答的問題我就越是喜歡。不是因為我幸災樂禍喜歡看到別人不知所措或者焦慮迷茫，而是因為回答別人的問題可以鍛煉和提升自己的思考能力，梳理自己的思路，如果自己的回答能夠?qū)e人有一點點的幫助或者說有一點點的參考價值，我就會很高興，覺得自己雖然缺點滿身，但并非一無是處。
我沒有立即回答他，而是認真思考，想到5個點來回答他的問題。
（一）? 我們生活在一個不確定性越來越大的世界
你看中事業(yè)單位的輕松，覺得自由時間多，不用加班，自己可以抓緊時間學習，考取一些有含金量的證書為以后做打算。你看中父親的人脈關(guān)系，計劃著將來提前退休，然后做自己想做的事。
可是這些都是理想狀態(tài)下的，今天社會以一種讓人眩暈的速度快速發(fā)展著。2013年收入最高的十大行業(yè)中有三個在10年前還未出現(xiàn)，而許多穩(wěn)定存在的工作也已經(jīng)物是人非。公務(wù)員就是一個例子，幾年前有多少畢業(yè)生想要擠進體制當公務(wù)員，因為公務(wù)員工作輕松，還有額外收入和福利。但是近年來公務(wù)員收入日益透明，特權(quán)越來越少，連碰頭吃飯都提心吊膽，尤其是最近兩年為了扶貧，公務(wù)員更是夜以繼日、加班加點地工作，而工資收入?yún)s沒有相應(yīng)地提升。其實這是公務(wù)員在補課，扶貧這件事也許早就應(yīng)該做了，如果早些起步，現(xiàn)在也不用加班加點了。那么你能夠保證事業(yè)單位的工作環(huán)境和氛圍、上升空間以及那些你看中的東西能一直讓你滿意嗎？
插一句題外話，社會需要發(fā)展，人類需要進步，扶貧這件事其實是很有意義的，一個熱愛工作的公務(wù)員甚至可以在工作中獲得成就感，找到自我實現(xiàn)的感覺。
還有人脈關(guān)系，也許現(xiàn)在你的人脈關(guān)系確實很有效率可以幫助到你，可是幾年后你想辦理退休的時候呢，退休需要嚴格審查檔案，即使提前病退也需要相關(guān)證據(jù)，這也許不是一件容易的事情。另外你的人脈現(xiàn)在是寧夏某市的副市長，那么以后呢？萬一以后他不在寧夏了呢？萬一他也提前病退了呢？萬一他被雙規(guī)了呢？這些都是不確定的。
（二）? 離家工作對孩子成長及家庭的影響
我對心理學有些興趣，我發(fā)現(xiàn)喜歡科學和具有科學思維的人都不太喜歡佛洛依德的精神分析學說，認為佛洛依德的觀點是基于很少的觀察和很多的想象，他總是在事后解釋人類行為，他的理論甚至可以解釋一切，所以佛洛依德的精神分析理論在心理學中的地位日益下滑，部分原因就是缺少聚合性證據(jù)，未能滿足科學的可證偽性標準。
即便是這樣，我們不得不承認，很多父親常年缺席或者母親常年缺席的家庭中成長起來的孩子，比父母都在家的孩子更有可能產(chǎn)生性格上的缺陷。我看到很多個案，跟母親一起生活的兒子可能會比較娘，缺少一點擔當和陽剛之氣，跟母親一起生活的女兒可能在人際關(guān)系中產(chǎn)生不安全依戀的相處模式，比如憂慮被棄型或者回避親密型的不安全依戀模式。這會影響孩子以后的戀愛的模式和發(fā)展，也會影響他們和同事、朋友相處的模式。
你現(xiàn)在有一個兒子一個女兒，每當你看到他們時就會覺得無比幸福，可是他們都太幼小，女兒還不會說話，如果離開家工作，又不能經(jīng)?；丶业脑?，對孩子來說是有些殘酷的。
另外，在家里婆媳之間因為生活理念、教育理念的不同以及性格的差異，難免會有一些小矛盾小摩擦，你在其中起到了一些調(diào)和作用，所以家人才能一直和睦相處。而如果你經(jīng)常不在家，你的家人需要獨自應(yīng)對和妥協(xié)的事情更多，這些小矛盾小摩擦就會有升級的可能性。
（三）發(fā)現(xiàn)并利用你的優(yōu)勢
雖然你現(xiàn)在在公司只是一個普通的工程師，但是相比別的同事你也是很有優(yōu)勢的。比如說你現(xiàn)在有兩個含金量比較高的職業(yè)資格證書，你也因此成為某公司安全質(zhì)量評審組的審核員，得到去全國各地的企業(yè)參加評審的機會，而每一次評審小組的審核員中都有一個很牛逼的人擔當組長，你因此可以向牛逼的人學習，也可以學習別的企業(yè)的一些先進技術(shù)和管理方法，積累自己的知識和工作經(jīng)驗。你還可以記下牛人和其他審核員的電話號碼，添加他們微信，進入一些高質(zhì)量的微信工作群，這樣就可以和他們產(chǎn)生鏈接，獲得一些有價值的信息，為將來更好的工作機會和發(fā)展提供可能性。
著名的社會學家斯坦福大學教授馬克·格蘭諾維特有一篇博士論文，他發(fā)現(xiàn)真正有用的關(guān)系不是親朋好友這種經(jīng)常見面的“強聯(lián)系”，而是“弱聯(lián)系”。也就是說真正用的到的關(guān)系，是那些并不經(jīng)常見面的人。這些人未必就是什么大人物，他們甚至可能是你根本就不怎么認識的人，但是正因為他們和你不在一個生活圈子，才有可能告訴你一些你不知道的信息。而你在安全質(zhì)量審核小組中接觸到的人正是這種“弱聯(lián)系”，你也許一年才見到他們一次，但是弱聯(lián)系信息的影響力遠遠超過強聯(lián)系。親朋好友很愿意和我們交流，但是話說多了就沒有新意了。最有效率的交流，也許是跟不太熟悉的對象進行的。
你的弱聯(lián)系就是你可以利用的優(yōu)勢，你也許會因此獲得更好的發(fā)展。
（四） 寧可挖一個深坑，也不挖多個淺坑
前些天看到一個職場老戲骨在文章中說到他有一位在國企上班的電氣工程師朋友，因為工作不忙，但工資并不高，他有很多同事開始搞副業(yè)，做微商。只有他一直堅持研究學習，短短兩三年的時間內(nèi)，開發(fā)出了兩款新型的電力設(shè)備，被一家大型企業(yè)用百萬年薪聘走了。
其實把心思放在工作上，在專業(yè)技能上不斷地學習，不斷積累工作經(jīng)驗，持續(xù)提升自己，總有機會擁有更高的職業(yè)成就，雖然這種成就不會立刻顯現(xiàn)出來，也許很長時間都不會改變你的職業(yè)生涯，但是機會總是給有所準備的人。
螞蟻私塾創(chuàng)始人蔡壘磊說，想要在職場勝出，需要通過多維度組合，打造出屬于自己的稀缺競爭力。而多維度競爭要跟T型人才理論結(jié)合起來，一個人的廣度要以某一塊的深度作為支撐。
比起現(xiàn)在調(diào)動到事業(yè)單位工作，也許更可行的是在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)先挖一個深坑，而不是去挖二兩、三個、四個淺坑。根據(jù)目前知識管理領(lǐng)域內(nèi)流行的“刻意練習”理論，你不投入足夠多的時間和精力就不可能做得太專業(yè)。
（五）看一看自己的無名指和食指的長度
人生面臨著一個風險悖論。如果你一輩子謹慎小心、追求穩(wěn)定，你的生活再差也不會差到哪去；如果你勇于冒險、大膽嘗試，你可能會特別失敗，但也可能會特別成功。
很多證據(jù)顯示，一個人喜不喜歡競爭或冒險，是由一種激素——睪酮，這個天然的雄性激素的分泌水平所決定的。睪丸可以分泌睪酮，腎上腺和卵巢也可以分泌睪酮，但是女人的基礎(chǔ)睪酮水平只有男人的七分之一。睪酮讓人更敢于冒險，更愿意參與競爭，更多的訴諸理性認知而不是感情沖動。
一個人的基礎(chǔ)睪酮水平可以反映在無名指和食指的長度比上。胎兒在子宮中發(fā)育的時候受到睪酮和雌激素的影響。這兩種激素影響胎兒大腦的同時，也影響手指。睪酮水平相對于雌激素水平越高，人的無名指相對于食指就越長。有研究發(fā)現(xiàn)，不論是企業(yè)家、高水平運動員還是華爾街高頻交易員，成功者都有更長的無名指。
如此說來，要想了解一個人是適合在穩(wěn)定中求發(fā)展，還是適合在冒險中擁抱變化求發(fā)展，得看無名指的長度？！事實差不多就是這樣。
考慮到收入水平、家庭、負面情緒等多種因素，如果離開現(xiàn)在的穩(wěn)定工作，從新展開職業(yè)生涯是一種冒險的話，你可以看看自己無名指和食指的長度。但是我們知道任何科學研究的結(jié)果都只是一種概率關(guān)系，而不是絕對的確定關(guān)系，所以對于我這種無名指不夠長的人來說未必就是一個重大的打擊。
以上就是關(guān)于這個問題我目前能夠想到的5個點，不一定正確，但也許有用。
我很喜歡毛姆的小說《刀鋒》，里面有一句話：我認為一個人能夠追求的最高理想就是自我的完善。小說的主人公萊雷就是一個在精神世界里不斷完善自我的人，他的原型是哲學家維特根斯坦。
有人喜歡鐵飯碗的穩(wěn)定，有人喜歡創(chuàng)業(yè)的刺激，有人喜歡一生只做一件事做到極致，有人喜歡擁抱變化尋找新奇。不管怎樣，如果不知道自己將來會如何發(fā)展，最好的策略就是自我完善，先全力煉出一種核心技能，在有足夠力量和眼界的時候，開始創(chuàng)造自己的人生！
其實宋宋在生活中、在職場中也是一個loser，沒有什么核心競爭力和一技之長，也沒有升職的機會，也許我就是那種明白很多道理卻依然過不好這一生的人。所以，要嘗試改變，努力做一個極致踐行者。給自己加油！給那些努力完善自己的極致踐行者加油！
