過年的時候，顏顏問我：要怎么樣才能讓別人都喜歡自己。我說：你既不是人民幣，也不是美元，別人為什么都要喜歡你。說完之后，她猛地沖過來拍了一下我的大腿說，這么經(jīng)典的話，你怎么不早點提點我呢，害我糾結(jié)那么久。我說，是你悟性太低。
從懂事開始，我就知道我不是我爸媽親生的，所以我很害怕被拋棄，害怕被邊緣化，所以從小我就對周圍的人特別好，生怕哪里做得不好便被孤立化了，從小學(xué)到大學(xué)我都在做一件事，那就是使勁的對周圍的人好，我希望所有的人都喜歡我，希望所有的人都喜歡和我玩。
大一的時候，我得知某個同學(xué)不喜歡和我相處，而我為了這個別人的不喜歡郁悶了好久，也因為這個不喜歡去看了好多關(guān)于人際關(guān)系的書，也因為這個不喜歡，我嘗試著和別人溝通，試圖讓別人喜歡和我相處，而我做的這一切，看似很努力，可實際上這些都是無用功，一個人不喜歡和你相處，你再怎么努力，別人都覺得你是無聊，沒事找事。我始終覺得自己沒有做什么對不起她的事情，也沒有妨礙到她什么，我想不通為什么她不喜歡我呢，為什么不喜歡和我成為朋友呢。這個問題一直到我大學(xué)畢業(yè)了，參加工作了，我才真正的領(lǐng)悟，真正的明白：人這一輩子，即便是慈善家，做到了普渡天下，還是有人不喜歡你，有的人會覺得你是為了出名而去做這些事情，有的人會覺得你就是在作秀。如果非要所有人都對你抱有歡喜之心，無非是給自己添堵罷了。
2013年，我畢業(yè)的時候，去了一家珠寶公司做文案，公司除了我是應(yīng)屆生之外，大多數(shù)都是工作了一兩年的人。剛?cè)ド习嗟臅r候，除了部門經(jīng)理和總監(jiān)會偶爾找我布置一些工作，其他同事基本上不和我說話。他們看似對我很冷漠，那個時候，客服、財務(wù)、采購、行政等部門都是女孩子居多，他們之間的關(guān)系很融洽，下班之后，她們會一起去樓下吃飯，會相約什么時候去逛街買衣服，唯獨我始終融不進(jìn)她們的圈子。我一直在自己的身上找原因，我想知道自己哪里做得不好了，我想知道她們?yōu)槭裁炊疾辉敢夂臀彝鎯骸?/p>
后來，我拼命的對她們好，每天早上我會提前出門，去買了自己的早餐，還多買了幾份，就是想著哪個同事沒吃的時候，就可以吃早餐了。每天早上，我會在公司的工作群里問，我這里有早餐，誰沒吃呀？一些收發(fā)文件，照顧辦公室綠植等瑣碎的事情，我也積極的去做，我想讓同事知道，其實我挺好的，我渴望融入她們的圈子?？墒墙Y(jié)果往往是她們都不會吃我?guī)У脑绮突蛘吡闶常B平時我做的瑣碎事情，她們都覺得我是在討好老板。
公司組織去海邊旅游，她們?nèi)齼蓛傻娜ズ＿吪恼?，玩得不亦樂乎，只有我無法融入。我就這樣被無端端的孤立了，沒有任何的原因。后來，我問一個師姐，我問她為什么公司的同事對我那么冷漠，她回答我：別人為什么要對你熱情。我一下就明白了，對啊，別人為什么要對你熱情，并且也沒有義務(wù)回應(yīng)你的熱情，別人就是單純的不喜歡你，即便你很好，即便你沒有妨礙他們。做了幾個月之后，我受不了淡漠的同事關(guān)系，離職了，這個公司的同事便也沒有聯(lián)系了，也沒有留任何聯(lián)系方式。
他們對我冷漠很正常，因為我只是一個普通人，并非人民幣。
人天性有一種被關(guān)注被重視的心理，很多人都希望自己成為焦點，都希望別人喜歡和自己相處，可這無非是內(nèi)心的一種渴求罷了。年紀(jì)越長，越覺得取悅別人是一件很困難的事情，人與人之間需要相同的頻率，不同的人有不同的圈子，別人不喜歡你，也許并不是因為你做錯了什么，也不是你妨礙到她了，可能僅僅是因為你長得像某個她不喜歡的人，也有可能人家就是覺得你不面善，這種客觀的不喜歡，不管你怎么改，怎么變，別人還是不喜歡你。
大多數(shù)人在年少的時候，都會因為這個問題而產(chǎn)生負(fù)面的情緒，畢竟沒有人喜歡自己不被別人接納，但這種社會關(guān)系卻真實的存在，重要的是不要為難自己，不要強(qiáng)迫性的讓自己成為所有人都喜歡的人。
每一個人的生活狀態(tài)都是不一樣的，不同的圈子，即便我們再努力還是融不進(jìn)去的，所以應(yīng)該客觀的去看待這個問題，把目光放在自己的身上，努力的把自己變得更好，去吸引和自己相同頻率的人。人與人之間的關(guān)系最佳狀態(tài)，應(yīng)該是穩(wěn)定且溫暖的，倘若兩個人的思想和維度都千差萬別，那么相處起來必定是很吃力的，那么這一段關(guān)系非但沒有滋養(yǎng)彼此的素質(zhì)，更多的耗費自身的能量。我一直都認(rèn)為，一段好的關(guān)系必定是能夠讓彼此越來越好的。所謂的不難為自己，就是不去做讓所有人都喜歡自己的人。
別人不喜歡你，真的很正常，因為你不是人民幣，也不是美元。
