小柒是普普通通的上班族，和很多人一樣避免不了面試，在面試過(guò)程中也經(jīng)歷過(guò)一些奇葩事，寫(xiě)這篇文章不是吐槽公司，只是希望作為招聘人員應(yīng)當(dāng)注意面試的細(xì)節(jié)，畢竟面試環(huán)節(jié)就很大程度上決定候選人對(duì)于公司的第一印象。
第一次奇葩經(jīng)歷 是面試一家外貿(mào)公司，首輪面試的時(shí)候聊的比較愉快，說(shuō)讓用人部門(mén)面試下一輪，讓我稍等下，結(jié)果從11點(diǎn)等到了他們吃午飯（吃飯時(shí)間是12：00），結(jié)果愣是沒(méi)有人來(lái)面試，這就很無(wú)奈了。更為奇葩的是，面試室就設(shè)在公司前臺(tái)旁邊，公司員工下班的時(shí)候都在往里面看，有種在動(dòng)物園看猩猩的感覺(jué)，而我就是那個(gè)被人觀賞的猩猩。實(shí)在受不了了，就獨(dú)自出來(lái)了。發(fā)了條信息給招聘人員，讓我驚訝的是對(duì)方竟然說(shuō)，面試出來(lái)后突然有個(gè)事情要處理，忘記告訴部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)啦。我……
感悟：面試不要安排在人員比較嘈雜的地方；如遇突發(fā)狀況應(yīng)提前告訴候選人，約定下次面試時(shí)間，以免等待太久。
第二次是面試一家教育機(jī)構(gòu)，感覺(jué)公司不錯(cuò)，早早到達(dá)面試公司，到達(dá)前臺(tái)遞交簡(jiǎn)歷、填寫(xiě)表格，接著就是在前臺(tái)等著，這一等又是40分鐘，終于等不了發(fā)信息給招聘人員，招聘人員說(shuō)已通知面試官，過(guò)了20分鐘面試官終于來(lái)了，結(jié)果做完自我介紹，面試官來(lái)一句：你是希望做講師還是做培訓(xùn)管理？what？簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的清清楚楚呀，再說(shuō)了前一天就告訴招聘人員我是面試什么崗位，面試邀請(qǐng)函也寫(xiě)得清清楚楚，竟然問(wèn)這種問(wèn)題，雖然很無(wú)語(yǔ)但還是一本正經(jīng)的回答了并告訴了選擇該崗位的原因。結(jié)果面試5分鐘，對(duì)方就讓我回去等通知。心里一萬(wàn)個(gè)泥馬。
感悟：候選人前期和招聘人員就自身工作經(jīng)歷、面試崗位職責(zé)溝通清楚，同時(shí)讓招聘人員把簡(jiǎn)歷給到用人部門(mén)，覺(jué)得合適再發(fā)送面試邀請(qǐng)，避免浪費(fèi)雙方的時(shí)間和精力
