? ? ? 今天是《組織進(jìn)化下的績效薪酬教練實(shí)戰(zhàn)營》的第二天課程，在工作上和個(gè)人的成長上，都有了不同層面的收獲，復(fù)盤如下：

一、工作收獲

1、績效潛能九宮格的技術(shù)：通過人才盤點(diǎn)或?qū)π录尤雴T工的能力分析，把人才按績效潛能九宮格進(jìn)行分類，同時(shí)結(jié)合當(dāng)下的能力，不斷激發(fā)員工的下一個(gè)成長目標(biāo)；并針對不同層級的員工，進(jìn)行對應(yīng)的訓(xùn)練，以更好的釋放潛能；提高個(gè)人的活力，從招聘階段即可開始進(jìn)行，對于公司目前的現(xiàn)狀，急需進(jìn)行人才盤點(diǎn)及個(gè)體激活，接下來可以在工作上進(jìn)行運(yùn)用。

2、4種績效考核方式：OKR、MBO、KPI、BSC四種不同的考核方式，適用于不同類型或發(fā)展階段的企業(yè)進(jìn)行導(dǎo)入，同時(shí)清晰了這四種考核方式的側(cè)重點(diǎn)，讓自己更清晰在企業(yè)中先運(yùn)用MBO，然后下一階段再導(dǎo)入KPI。在KPI考核方式的指標(biāo)設(shè)定，不同層級指標(biāo)不一樣，對于中層的考核指標(biāo)設(shè)定要更有技巧，減少了HR的日常工作，提高中層人員的綜合能力，作為HR，要將更多的時(shí)間或精力放在OD的角度去規(guī)劃和推動(dòng)工作。

3、股權(quán)激勵(lì)：做股權(quán)激勵(lì)一定要有合伙人體系，同時(shí)要先做“事業(yè)生涯規(guī)劃“，讓合伙人的思維從打工者到合伙人的轉(zhuǎn)變，才能讓績效合伙人成為共榮共擔(dān)的合伙人，達(dá)到激勵(lì)的目的。

4、績效區(qū)塊：要零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代，同時(shí)越來越多的平臺型企業(yè)的成立，績效區(qū)塊會越來越普遍，要讓自已不斷累積或增加稀缺能力，在績效區(qū)塊進(jìn)行運(yùn)營，打造更多的財(cái)富渠道。

5、薪酬區(qū)塊：關(guān)注動(dòng)態(tài)薪酬和薪酬加權(quán)分紅），針對不同行業(yè)或發(fā)展階段的公司，對于薪酬區(qū)塊的定義，都是有區(qū)別的，所采用的薪酬方式是不一樣的。

6、績效薪酬指標(biāo)的設(shè)定：設(shè)定績效目標(biāo)時(shí)，明確了目標(biāo)是下限指標(biāo)，是用來超越的，不是用來達(dá)成的，且目標(biāo)是和員工一起設(shè)定的，在設(shè)定前最好要做潛能開發(fā)，讓績效薪酬真正激勵(lì)員工。

7、績效教練標(biāo)準(zhǔn)：績效教練的過程，要基于績效目標(biāo)進(jìn)行開展，對于整個(gè)教練的過程，始終要本著成就他人的出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行教練。

二、個(gè)人收獲

1、在日常工作中，要整合更多厲害的人加入公司，維護(hù)好關(guān)系，做好人才布局，在成就公司的同時(shí)順便成就自己；

2、個(gè)人的成長路徑要通過降維的方式成長，從高維到低維，從專業(yè)到專家，打造自已的稀缺能力，通過空間的快速學(xué)習(xí)方式，讓自已快速成長，早日積累財(cái)富渠道，達(dá)成財(cái)富裂變。

3、培養(yǎng)和積累自己的稀缺能力，讓自己產(chǎn)生更大的價(jià)值，具備多生存的選擇能力；

4、發(fā)現(xiàn)自己的天賦優(yōu)勢，把優(yōu)勢變成絕對優(yōu)勢，同時(shí)多發(fā)展自己的斜杠能力，讓自己具備更大的競爭力，進(jìn)行資源交換，從而形成價(jià)值變現(xiàn)，把一個(gè)人活成一個(gè)隊(duì)伍。

5、對于咨詢師方面，因個(gè)人對此也較感興趣，可以先在同行、朋友或?qū)W員中組建個(gè)小團(tuán)隊(duì)，在各自企業(yè)中相互積累案例，然后結(jié)合平臺在市場上變現(xiàn)，從而多了一個(gè)斜杠，增加了一個(gè)財(cái)務(wù)渠道。

6、對于自己的收入目標(biāo)設(shè)定：通過消費(fèi)清單 ，清晰收入目標(biāo)不能滿足自己想要的生活需求，通過對能力復(fù)盤，接下來要讓自己的收入在一年內(nèi)3-5倍以上的增長，需要快速提升稀缺能力，同時(shí)發(fā)展斜杠能力，讓自己的收入呈指數(shù)級增長，才能擁有更好的生活體驗(yàn)。

? ? ? ? 以上工作上的收獲，接下來將根據(jù)公司的發(fā)展階段，進(jìn)行轉(zhuǎn)化和實(shí)操。個(gè)人的收獲，要馬上行動(dòng)，開始為自己布好局，早日實(shí)現(xiàn)指數(shù)級的收入增長。