為什么很多人始終踏不出離職這一步？

真的是出于對(duì)公司的情感嗎？

或許外面有很多自己還沒(méi)有做好準(zhǔn)備面對(duì)的恐懼。

可能是對(duì)自己的不確信，可能是經(jīng)濟(jì)上的壓力，可能是對(duì)未知的恐懼？

要突破第一點(diǎn)：對(duì)自己的不自信。要明白人都有優(yōu)劣勢(shì)，有些人牛逼哄哄，共事后才知道，原來(lái)是對(duì)方的自我標(biāo)準(zhǔn)太低; 有些人怯怯懦懦，共事后卻發(fā)現(xiàn)，她根本不知道自己有多優(yōu)秀。

突破第二點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)上的壓力。很多人由于有車貸、房貸，不敢輕易斷糧，所以沒(méi)有直接辭職的勇氣。但又往往沒(méi)有一邊工作一邊物色下家的時(shí)間。這個(gè)時(shí)候多來(lái)源的財(cái)務(wù)模型就顯得很重要。

如果除了工作外，有多項(xiàng)收入來(lái)源，一旦工作出現(xiàn)問(wèn)題，就不會(huì)慌亂，手足無(wú)措。

突破第三點(diǎn)：對(duì)未知的恐懼。未知是必然的，沒(méi)有寫(xiě)好的劇本，書(shū)寫(xiě)筆在自己手中。

晚安世界

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