一、周小結(jié)
1.準(zhǔn)備市考縣和市局機(jī)關(guān)測評(píng)在績效系統(tǒng)的方案設(shè)置工作；
2.制作考核考評(píng)簡報(bào)，完成第三季度加分同享加分等相關(guān)表格。
3.填報(bào)《實(shí)施方案》工作臺(tái)賬。
4.通知全市系統(tǒng)干部在數(shù)字人事系統(tǒng)查看業(yè)務(wù)能力8檔和正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測試結(jié)果，做好解釋工作。
5.與市局人事科以及下面縣市溝通關(guān)于人事年報(bào)調(diào)整對(duì)干部年終考核成績的影響以及解決方案。
6.完成個(gè)人績效推進(jìn)方案初稿。
7.在黨建云平臺(tái)錄入支委會(huì)、黨小組會(huì)開展和黨費(fèi)繳納情況。
8.組織填寫黨史學(xué)習(xí)教育測評(píng)表，交系統(tǒng)黨建。
9.下沉碧桂園社區(qū)。
二、周計(jì)劃
1.完成12月工作小結(jié)
2.完成2021年工作大事記
3.設(shè)計(jì)黨建、藍(lán)營、業(yè)務(wù)三個(gè)掛圖模板
4.完成市考縣和市局機(jī)關(guān)測評(píng)在績效系統(tǒng)的方案設(shè)置工作；
5.向局領(lǐng)導(dǎo)送考核考評(píng)工作簡報(bào)；
6.向征收管理科報(bào)送《實(shí)施方案》工作臺(tái)賬；
7.向省局報(bào)送2020年地方黨政考評(píng)結(jié)果和申請(qǐng)加分項(xiàng)目；
8.匯總市考縣和市局機(jī)關(guān)績效加分項(xiàng)目。
9.在數(shù)字人事系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)第四季度評(píng)鑒關(guān)系。
三、心得思考
專題工作會(huì)議共創(chuàng)作用很大，完成明年個(gè)人績效工作的試點(diǎn)創(chuàng)新，重點(diǎn)推進(jìn)藍(lán)營成員的向上向善上，用固定的周報(bào)格式，從個(gè)人績效、黨建學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)崗位、個(gè)人成長、身邊感動(dòng)、家風(fēng)家教上總結(jié)自己，畫好自己的模樣，成為子女的榜樣。形成縣月評(píng)、市半年評(píng)的作品推優(yōu)模式。運(yùn)用好系統(tǒng)觀念，將融合重點(diǎn)工作項(xiàng)目，推進(jìn)組織和個(gè)人發(fā)展，爭取總局領(lǐng)導(dǎo)簽批加分。
四、視野情報(bào)
培訓(xùn)也要用好“用戶思維”
博世公司在對(duì)員工建立學(xué)習(xí)需求檔案的基礎(chǔ)上，還會(huì)繼續(xù)做幾個(gè)靈魂拷問——
你是否愿意參與這個(gè)項(xiàng)目？
你近期是否有充足的時(shí)間投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中？
在你畢業(yè)時(shí)，你渴望的產(chǎn)出是什么？
這幾個(gè)簡單的問題問完，就能基本確定參與MiniMBA項(xiàng)目的學(xué)員，一定是自己有意愿、有余力，而且真正需要系統(tǒng)提升相關(guān)的能力。學(xué)習(xí)參與度，當(dāng)然就更高了。
