算算日子,今天是自己轉(zhuǎn)產(chǎn)品1年零三個月的日子了,這期間,從懵懂的產(chǎn)品門外漢到現(xiàn)在懵懂的產(chǎn)品新人,只能感嘆一句:時光荏苒,歲月如梭.

剛轉(zhuǎn)產(chǎn)品的一個月,天天都是給產(chǎn)品經(jīng)理打下手,處理需求,收集需求,每天都是疲于奔命的狀態(tài),但是活的還是挺充實的,因為自己一直告訴自己,自己是新人,這個機會來之不易,多學習沒有壞處.

第二個月,因為自己以前是當前產(chǎn)品線的一名測試,所以對產(chǎn)品線相關(guān)的任務還是比較熟悉,就向產(chǎn)品經(jīng)理主動請纓,承擔起產(chǎn)品的落地和原型的產(chǎn)出工作,自己接手的第一個迭代,經(jīng)常被研發(fā)和測試吐槽,原型寫的太爛,需求文檔太粗糙,甚至被公司的老產(chǎn)品罵垃圾,也有想過自己到底是不是適合做產(chǎn)品的迷茫,自己轉(zhuǎn)產(chǎn)品到底對不對(Ps.因為轉(zhuǎn)產(chǎn)品的時候自己手上有一個相對來說比較OK的測試offer),但是同樣也是自己告訴自己,熟能生巧,沒得事,罵也是對方看重你的表現(xiàn),一定要爭氣.

之后的幾個月,就是一邊被罵,一邊被吐槽,一邊自己努力練習自己的原型能力,一邊處理產(chǎn)品該處理的事情,包括需求評審,團隊協(xié)作,跨線溝通等.

第6個月,感覺自信心膨脹了,向老大提出了漲工資的需求,被老大拒絕了,忽然明白,身邊同事都覺得你OK的時候,但是不被老大認可,一切都是徒勞,哎

第7個月,我輪崗到了一條新的產(chǎn)品線,沒有其他產(chǎn)品的產(chǎn)品線,開始了自己獨立征程,熟悉業(yè)務,熟悉產(chǎn)品.還要附帶下個迭代的需求.反正就是一個字:忙,但是忙的過程中也發(fā)現(xiàn)了,產(chǎn)品現(xiàn)在處于一個失焦的狀態(tài),為了所謂的KPI,還在繼續(xù)失焦,老大覺得為了KPI,沒有辦法,突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有時候真的很無力.

第12個月,繼續(xù)提漲工資,結(jié)果還是被斃掉了,算了,放棄吧,你就是個測試,老老實實做好自己,跳槽才是王道,接下來就開始了邊上班,邊工作的節(jié)奏,也拿到了offer,但是始終覺得不合適,就一直在尷尬的狀態(tài)中繼續(xù)生存.

第14個月,開始厭煩公司的規(guī)劃,所在的產(chǎn)品線感覺完全沒有重點了,也沒有興趣繼續(xù)呆了

第15個月,迷茫了,工作不合適,現(xiàn)在的工作不想干,想跳槽...心好累.......