沒有嘗過人情冷暖的人，看不懂蔡康永的情商哲學(xué)。
在他自己的音頻節(jié)目中，他說：“我不認(rèn)為熱情，是維持良好關(guān)系的好的立場。相反，我鼓勵大家做一個冷淡的人”
我們從小接受的價值觀里，“冷漠”不是一個正面的詞匯。
長輩們、教科書、學(xué)堂，都在反復(fù)告訴我們“仁”的重要性。心懷善意、禮遇他人、溫柔待人，似乎是每個成年人必修的道德手冊。
可現(xiàn)實(shí)中，你對別人的熱情，卻未必能得到對等的回應(yīng)。它或許會變成別人不斷利用你的籌碼，又或許會演化成自我束縛的枷鎖。
結(jié)果，被“溫暖”兩個字綁住，讓你失去了說”不“的能力，也加大了被一些所謂的惡人傷害的風(fēng)險。
所以，蔡康永提醒：“過于溫暖的處事方式，終究是盲目的”。
1
過度的善良，可能扭曲成“討好”
一個認(rèn)識了近十年的朋友，昨天深夜打電話向我訴苦。
他從來都是一個熱心的人，只要來找他幫忙，幾乎有求必應(yīng)，無論他是不是有額外的時間和精力。
但最近，他慢慢感覺到出了問題：自己不敢輕易拒絕別人了。前幾天，只是因?yàn)槊β党椴婚_身，無法幫另一個正在求職的朋友修改簡歷，就引來對方一陣抱怨和牢騷，連電話都被直接掛斷。
對一個想和所有人都保持良好友誼的他來說，這次的遭遇簡直是一個很大的打擊，他也著實(shí)感到委屈。
然而，當(dāng)我問起他和那個朋友是否熟識，他卻回復(fù)我：“不熟，只是之前工作有接觸過就認(rèn)識了。”
知乎上被廣泛討論的“討好型人格”，在我這位朋友身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
在“你的身邊有多少人被討好型人格困擾”的問題下，得到高贊的回答是這樣描述這種人格的：他們因?yàn)樯屏?，所以處處營造溫馨和和諧的氛圍。他們因?yàn)閮?nèi)心敏感，所以無時無刻不替別人著想，滿足別人的種種要求。
誠然，我們都希望具備一個樂于助人、善良待人的好品質(zhì)?？伞叭饲槭拦省边@四個字，包含的難道僅僅是簡單的以德報(bào)德？
當(dāng)你處處溫暖，久而久之，就總會擔(dān)心會不會因?yàn)樽约旱囊粫r之差，導(dǎo)致沒有照顧到別人的情緒，從而變得唯唯諾諾。
而一味包容和退讓的“人設(shè)”，并不會給你帶來想象中的“好關(guān)系”。相反，它常常會演化成某些人得寸進(jìn)尺的利器。
所以，作家蔣方舟在奇葩大會上總結(jié)：“真正欣賞你的人，欣賞的不可能是你故作謙卑和討喜的樣子。”
換言之，每個人都是平等的個體，當(dāng)一方因?yàn)榉诺蜕矶味涣硪环讲杉{，那這種所謂的友誼，原本就是傾斜的。
放棄“討好型人格”，等于在建立良好關(guān)系上，邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。
2
適度的淡漠，讓人際關(guān)系愈加從容
密歇根大學(xué)的管理心理學(xué)教授薩頓研究過一個有趣的現(xiàn)象。
在公司里，那些努力迎合他人的愛好，試著和每個同事都打得火熱的人，往往會被別人無窮盡地索取，而當(dāng)自己向周遭求助時，卻鮮有回應(yīng)。
真正能做成自己的事，同時也和同事之間維持不錯關(guān)系的，都是那些平時看起來并不熱情和熱心的人。
聽上去很令人詫異吧？生活中一樣如此。
我們從不鼓勵任何人成為一個“惡人”，對外界持久地抱以善意，本來就是值得被贊揚(yáng)的心態(tài)。
但要清楚，一旦善良成為他人壓榨你的借口，那么，請?jiān)谌穗H關(guān)系里，撒上一把“淡漠”的調(diào)味料。
淡漠，不意味著沒有禮貌和不理不睬。
如果不分青紅皂白，對所有人都漠不關(guān)心，這是低情商和孤僻的表現(xiàn)，對建立好關(guān)系沒有一絲幫助。
主動營造恰當(dāng)?shù)牡?，是為了讓你在每一段社交中，都擁有可進(jìn)可退的從容，不至于因?yàn)殛P(guān)系太過親密被壓得喘不過氣，也不至于因兩人的逐漸疏遠(yuǎn)，導(dǎo)致失去知己的危險。
維珍航空創(chuàng)始人理查德布蘭森就詮釋了這樣的社交智慧。
布蘭森是政商界出了名的好人緣。有一次接受英國媒體采訪，在被問及建立諸多好關(guān)系的秘訣時，他的答案是這樣的：
“我從不希望跟某個人走得太近。留一點(diǎn)彼此的空間，既不打擾別人，也不會苦惱自己?！?br>
因此，他一直刻意與家里、公司里來來往往的賓客保持一定的心理距離，甚至給自己定了一個規(guī)矩：半年內(nèi)，絕不會宴請同樣的朋友超過兩次。
在一個人的社交圈里，適度冷淡其實(shí)是對外展示的人格底線。
有分寸的淡漠，能讓周圍的朋友清楚地知道，有些要求不能過分、有些禁區(qū)不能踏入、有些話題不能提起。
美國知名的新聞主持人梅根凱莉，在某次被同事開了有關(guān)自己穿著的非友好玩笑后，立刻疏遠(yuǎn)距離長達(dá)兩個月的時間，終于讓那個同事意識到自己的言過之失，鄭重道歉后重歸于好。
而掌握了適度冷淡的奧秘后，你也會從時時刻刻“看別人眼色行事”中解放出來，展現(xiàn)一個灑脫的真實(shí)的自己。
奇妙的是，假如仔細(xì)觀察生活中更受眾人歡迎的人，我們會發(fā)現(xiàn)，越是活出真實(shí)感和真性情的人，才越是具有吸引他人的磁力。
3
正因?yàn)榈瑹崆榉讲趴少F
復(fù)旦教授陳果在《好的孤獨(dú)》一書里寫過：“人與人就像兩個王國，各自應(yīng)該保持自然而舒適的疆域?！?br>
我們可能都有如下的體驗(yàn)：最好的朋友，哪怕許久不曾聯(lián)絡(luò)，只要一見面，便能立刻“把酒言歡”，無話不談。
發(fā)現(xiàn)了嗎？平日的冷淡是保護(hù)的外殼，心里藏著的，卻是只對那幾個最好至交的“熱情”。
為什么微信群會有人數(shù)上限？因?yàn)槲⑿胖溃诔^這個限額的群中，你不可能有興趣參與如此多個體的日常討論和互動。
為什么你會定期清理通訊錄？因?yàn)槟阋仓?，你不可能有精力與通訊錄里每個人維持哪怕普通的關(guān)系。
世界上打擾我們的人、事、物太多了，如果能夠平均分配注意力給所有的東西，人的大腦和心理承重，可能要比現(xiàn)在擴(kuò)充百萬倍。
只有在不那么緊要的事情上省點(diǎn)心力，才能騰出更多的力氣，全部貢獻(xiàn)給我們所真正在乎的人們。
只有有了冷淡作對比，才能凸顯出給予真正好朋友的無限熱情。
和發(fā)小胡浩在校園和同一公司經(jīng)歷了許多年。常常聽到我倆的共同朋友吐槽，他怎么不太合群，聚會、桌游、吃飯喊他，都不怎么赴約的。
每逢聽到這樣的抱怨，我都會在心里默默回答，不合群根本不是胡浩的人設(shè)。只有我知道，當(dāng)他和最好的幾個朋友待在一起時，是有多么的啰里啰唆，精力旺盛。
梁實(shí)秋寫過：“淡，才能不膩，才能持久”。
我想這句話的含義，不僅是提醒后世人與人之間距離感的把握，更在于讓我們知道，與大多數(shù)朋友都建立好關(guān)系幾乎是一件奢望，交到三兩知心的朋友，足矣。
主持人何炅是一個最好的例子。
人緣之廣如他，細(xì)細(xì)品味也會發(fā)現(xiàn)，他與圈內(nèi)朋友間所維系的，基本是微微淡淡、彼此尊重、互不干涉、互不侵?jǐn)_的友情。
可在《向往的生活》節(jié)目中，遇到至交黃磊，他便立即流露更多強(qiáng)烈的個人情感，展現(xiàn)一個更像生活中的他。
所以，如果你正在為人際關(guān)系的復(fù)雜而苦惱，不妨使用一些冷淡感的解藥。
