參加完做自己論壇的那個(gè)晚上，回到家，我就迫不及待地跟老公分享今天聽到的十個(gè)故事，可是，他竟然一臉不屑，說最討厭這些成功學(xué)的東西，這些對(duì)他完全沒有刺激作用。

于是我在想，是不是人群里，有些人有這樣的特質(zhì)：完美主義，成就驅(qū)動(dòng)，秩序狂，成長焦慮，內(nèi)向，敏感……但這些人比例相對(duì)固定，而且不大。他們是對(duì)生涯發(fā)展領(lǐng)域、自我管理方法比較容易感興趣而且愿意付諸行動(dòng)的人群，那么，第一個(gè)問題是：這樣一群人，他們的高頻共同點(diǎn)到底是什么，他們存在的比例大致會(huì)是多少？這不能靠主管猜測(cè)，一定需要科學(xué)研究。

再來設(shè)想，像是“做自己”論壇臺(tái)上臺(tái)下這群人，一般都會(huì)在各自的領(lǐng)域比較優(yōu)秀，小有成績(jī)，那么，會(huì)不會(huì)即使沒有生涯發(fā)展理論，他們也有各自的方法讓自己活得很好，當(dāng)然，當(dāng)他們回憶過去的時(shí)候，那些成功經(jīng)驗(yàn)也都能跟生涯理論沾點(diǎn)邊。這就像我們平時(shí)說：這個(gè)其實(shí)我們也在這樣用，就是沒有這樣表達(dá)。那么，第二個(gè)問題是：生涯理論到底是個(gè)人盡有效的真科學(xué)，還是個(gè)經(jīng)不起理論追溯的偽科學(xué)？

再有，與這類人形成鮮明對(duì)比的，是更大部分的普通人，他們活在自己的舒適區(qū)，很享受平凡又有小煩惱的生活，他們從不主動(dòng)了解生涯知識(shí)，即使偶爾聽說，也不太接受用生涯工具和方法改變自己，覺得沒有改變的意愿和必要。這些人，其實(shí)是怎樣都喚不醒的。在他們眼里，那一少部分愛學(xué)習(xí)的人很“作”，很愛出風(fēng)頭，很愿意別人說他們牛逼，但其實(shí)很招人煩。

所以，有沒有一個(gè)研究數(shù)據(jù)可以推論出——生涯發(fā)展領(lǐng)域，注定是一個(gè)小眾領(lǐng)域，不是誰做的不夠好，而是需求人群決定的。

生涯是從痛點(diǎn)下手的，但是大眾可能有一樣的痛點(diǎn)。但是解決痛點(diǎn)的辦法是截然不同的，大眾有大眾解決痛點(diǎn)的辦法，并不是像我們想象的那樣一直痛著，而是用很大眾的辦法有效的解決，比如喝頓酒，聚個(gè)會(huì)，買個(gè)東西……其實(shí)這也是很有效而且付出成本更小的方法，我們不能去否定別人的方法，肯定自己的方法，那么，有多少比例的人群，是在用這種方法改變著自己呢？

以上問題，可不可以申請(qǐng)一個(gè)課題，去做相應(yīng)的科學(xué)調(diào)研？