第三條一定要靠譜

所謂靠譜，就像我們所熟知的那樣，“凡事有交代，件件有著落，事事有回音?！泵恳粋€公司都有自己的運營機制。但有一點，都是一樣的。那就是領(lǐng)導(dǎo)都希望能盡量減少溝通成本，讓公司的合作都高效起來，順利起來，每個環(huán)節(jié)都清楚而明朗。交代給你的事情，一定要做到都有反饋，有復(fù)盤，有總結(jié)，有改進方案。這不僅會讓你迅速被看見，迅速成長。還會讓你迅速獲得認(rèn)可。

感悟：今天想著干，明天想著走，是靠譜嗎？每天應(yīng)付著，敷衍了事是靠譜嗎？禁不住又開始往另一個方向想，這個公司里值得員工做到"高效、靠譜”嗎？此問一出，情緒問題展露無遺，

所謂靠譜，就像我們所熟知的那樣，“凡事有交代，件件有著落，事事有回音。”每一個公司都有自己的運營機制。但有一點，都是一樣的。那就是領(lǐng)導(dǎo)都希望能盡量減少溝通成本，讓公司的合作都高效起來，順利起來，每個環(huán)節(jié)都清楚而明朗。交代給你的事情，一定要做到都有反饋，有復(fù)盤，有總結(jié)，有改進方案。這不僅會讓你迅速被看見，迅速成長。還會讓你迅速獲得認(rèn)可。

感悟：今天想著干，明天想著走，是靠譜嗎？每天應(yīng)付著，敷衍了事是靠譜嗎？禁不住又開始往另一個方向想，這個公司里值得員工做到"高效、靠譜”嗎？此問一出，情緒問題展露無遺。