今天是2022年2月1日,大年初一,對1月份學(xué)習(xí)進(jìn)行一次復(fù)盤。 一、學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1.培伴每日一學(xué):學(xué)習(xí)31天,其中: 1).經(jīng)驗萃取與案例開發(fā),...
知識點: 想要員工通過目標(biāo)管理下能夠有熱情與干勁,目標(biāo)制定的過程,管理者要注意以下四點: 1. 整體目標(biāo),團(tuán)隊成員為主導(dǎo); 2. 目標(biāo)管理過程中...
今天學(xué)習(xí)了關(guān)于績效改進(jìn)分析與賦能中人才賦能的內(nèi)容,在講到人才賦能的兩個模型,一個是GROW模型,這個是我非常喜歡的,在之前學(xué)習(xí)的關(guān)于教練的課程中...
看到今天要學(xué)習(xí)的書籍是關(guān)于授權(quán),本來晚上還有別的課程,還是堅決地參加百尚老師的授課。 今天的知識點總結(jié): 什么是權(quán)力?權(quán)力是影響或支配他人的能力...
如果說在2019年我學(xué)習(xí)的書籍中,對我印象最深刻的、對我最有幫助的、我能夠把書中提到的內(nèi)容逐漸成為了我的習(xí)慣,那么這本書絕對就是《非暴力溝通》!...
這次的內(nèi)容是《終身學(xué)習(xí)》,說實話,我在聽第一遍的時候沒有怎么聽懂,聽了第二遍也感覺沒有領(lǐng)會作者到底想講什么,感覺每個內(nèi)容都很熟悉,但是不懂為什么...
這一次學(xué)習(xí)的是《卓有成效的管理者》。 在之前已經(jīng)聽過無數(shù)次了,雖然沒有看過這本書,但是這本書無疑是很多培訓(xùn)者希望來講的內(nèi)容。 ...
每個人都不會一帆風(fēng)順,都會或多或少遇到逆境,在逆境的情況下每個人的反應(yīng)不同、行為不同,結(jié)果便不同,人生才會各異。這回聽到百尚老師關(guān)于《逆商》的線...
掌控習(xí)慣學(xué)習(xí)完之后,我思考一個問題:在接下來,我如何養(yǎng)成好習(xí)慣,避免壞習(xí)慣。在思考這個問題之前,我要想哪些是我下步需要養(yǎng)成的好習(xí)慣?再繼續(xù)思考,...