銷售業(yè)績差是指標(biāo)太高么？不是的。也許是我們工作的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題，工作的方法有帶提高，工作的方向要調(diào)整。我們要用愛我們更優(yōu)秀的人。因為這樣，我們才能提高。如果你真的夠優(yōu)秀，愿意學(xué)習(xí)，愿意改變。那么你的位置不會被取代，因為你要做無可取代的人。 如果每個人的能力都不如你，那么一層不如一層，如何才能提高呢？那就是結(jié)構(gòu)有了問題。

選人的標(biāo)準(zhǔn)，新人的提升能力要更高，可以起到了鯰魚的效應(yīng)。讓每個人都保持精進(jìn)。而不是享受在暫時的領(lǐng)先。同時，敢用比自己強(qiáng)的人。這個需要勇氣，但一定要這樣做。

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