銷售業(yè)績差是指標(biāo)太高么?不是的。也許是我們工作的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題,工作的方法有帶提高,工作的方向要調(diào)整。我們要用愛我們更優(yōu)秀的人。因為這樣,我們才能提高。如果你真的夠優(yōu)秀,愿意學(xué)習(xí),愿意改變。那么你的位置不會被取代,因為你要做無可取代的人。 如果每個人的能力都不如你,那么一層不如一層,如何才能提高呢?那就是結(jié)構(gòu)有了問題。
選人的標(biāo)準(zhǔn),新人的提升能力要更高,可以起到了鯰魚的效應(yīng)。讓每個人都保持精進(jìn)。而不是享受在暫時的領(lǐng)先。同時,敢用比自己強(qiáng)的人。這個需要勇氣,但一定要這樣做。

圖片發(fā)自簡書App