首先，我用產(chǎn)品經(jīng)理的思維，梳理下關(guān)注這個(gè)問題的目標(biāo)用戶可能是兩類：
1、想要做產(chǎn)品經(jīng)理，擔(dān)心后續(xù)發(fā)展的人
2、已經(jīng)是產(chǎn)品經(jīng)理，在做職業(yè)規(guī)劃的人
其次，接下來(lái)針對(duì)這兩類目標(biāo)用戶，回答下自己的看法。
曾經(jīng)很多應(yīng)屆生以及轉(zhuǎn)行想做產(chǎn)品的人問過我一個(gè)問題：薛老板，產(chǎn)品經(jīng)理有35歲危機(jī)嗎？
我的回答是：一定有的。產(chǎn)品經(jīng)理不是鐵飯碗，只要不是鐵飯碗的職業(yè)，只要你不努力，都會(huì)有35歲危機(jī)，這個(gè)不是程序員或者產(chǎn)品經(jīng)理特有的。
但是從我的前領(lǐng)導(dǎo)以及同事的經(jīng)歷來(lái)看，如果你想一直做產(chǎn)品經(jīng)理，三十多歲的產(chǎn)品經(jīng)理有三條路可以選：
1、能力強(qiáng)又跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，可以在大公司轉(zhuǎn)管理崗，走管理路線，我在百度以及京東的領(lǐng)導(dǎo)就是走的這條路；在京東的前領(lǐng)導(dǎo)是北京服裝學(xué)院畢業(yè)的，一所普通本科，但是能力確實(shí)很強(qiáng)。
2、能力強(qiáng)但是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般的，可以跳到小公司帶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線；我有三四個(gè)同事就是走的這條路，一個(gè)17年去了拼多多，現(xiàn)在可牛了，一個(gè)是18年去了好未來(lái)，現(xiàn)在也很不錯(cuò)。
3、能力強(qiáng)不想走管理崗的，可以選擇在大公司沿著技能線繼續(xù)走，一步步晉升為產(chǎn)品專家，阿里和京東都有這種崗位，當(dāng)然這種人比較少。
所以，不怕35歲危機(jī)，就怕你能力不強(qiáng)（記?。菏悄芰?qiáng)，而非學(xué)歷強(qiáng)），既然選擇了產(chǎn)品這條路，便只能風(fēng)雨兼程，一步步變得更優(yōu)秀，除此之外，你沒有任何退路。
對(duì)于，現(xiàn)在已經(jīng)是產(chǎn)品經(jīng)理的人，如果你現(xiàn)在在考慮這個(gè)問題，我的建議是：自己創(chuàng)業(yè)！
“產(chǎn)品經(jīng)理是距離CEO的接班人”這句話曾經(jīng)是激勵(lì)我一心追求做產(chǎn)品的源動(dòng)力。
5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，先后任職于百度和京東的我，還會(huì)認(rèn)同這句話嗎？
認(rèn)同，但是有了新的感悟！
為什么一定要等著接別人的班？CEO同意了嗎？他愿意讓你接班了嗎？如果沒有，那豈不是一廂情愿嗎？
與其等著接班，如果你不想做產(chǎn)品經(jīng)理了，為什么不自己成為CEO?
如果你不是一個(gè)純執(zhí)行的產(chǎn)品經(jīng)理，那你每天的工作大部分都是在做市場(chǎng)調(diào)研、在了解商業(yè)模式、在分析最新的產(chǎn)品、在做數(shù)據(jù)分析了解用戶，那這些積累真的不足以讓你找到一個(gè)相對(duì)藍(lán)海的市場(chǎng)嗎？
此外作為產(chǎn)品經(jīng)理，一定要注重資源的積累，為后續(xù)的創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備彈藥。給大家講一個(gè)身邊朋友的例子：有一個(gè)考拉做產(chǎn)品的朋友，做了2年產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了很多供貨商，就自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)做電商了，賺不賺錢不知道，反正2019年在北京郊區(qū)--盧溝橋附近買了一個(gè)1400萬(wàn)的別墅。
所以，靠人不如靠自己，永遠(yuǎn)不要把自己的命運(yùn)綁到公司這條船上。特別是在今年形勢(shì)不好的情況下，可能你什么都沒做錯(cuò)，莫名其妙的就被裁掉了。與其被動(dòng)等待，不如主動(dòng)出擊！與君共勉~
??看完三件事??
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