信息化的時(shí)代，都在講時(shí)間管理，效率管理，人人都像一臺(tái)機(jī)器一樣，緊繃著一根弦，按照時(shí)間去做事情，只是一味向前，停止了思考。按照這種模式下去的話，人總會(huì)被機(jī)器替代的，因?yàn)闄C(jī)器的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人。

目前看，我們成為時(shí)間的仆人，是一項(xiàng)無(wú)奈之舉，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作需要的是執(zhí)行，而不是創(chuàng)新，創(chuàng)新是管理者的事情，做為一個(gè)普通的打工者，只需要按照時(shí)間把事情做完做好就可以了，這也許是管理者眼中優(yōu)秀的打工人。

如果我們不像機(jī)器一樣的遵照指令去工作，那我們或許會(huì)成為被淘汰的那個(gè)人。因?yàn)槟芴娲愕娜撕芏啵荚诤筮吪胖?duì)呢。

如果你不想成為時(shí)間的仆人，那這個(gè)就具有非常大的挑戰(zhàn)性了。

要么，你能從千軍萬(wàn)馬當(dāng)中殺出來(lái)，成為一名自由的將軍，要么，你不在乎欲望以及外界的評(píng)價(jià)，自得其樂(lè)的過(guò)著自由而貧窮的日子。

也就是說(shuō)，你不想成為時(shí)間的仆人，一方面是由自身的人生態(tài)度決定的，也是由你的勇氣決定的，另一方面就是社會(huì)的大環(huán)境決定的，社會(huì)不需要那么多創(chuàng)新的人，你掙脫時(shí)間控制的概率就低一些。

無(wú)論是時(shí)間的仆人，還是時(shí)間的主人，如果能在自己的能力范圍內(nèi)，最大限度的獲得自由，應(yīng)該就是成功的。

比如，你是一個(gè)朝九晚五，拿著固定薪水的人，但窮人有窮活法，每到周末就把生活安排的五彩斑闌，花銷不多，卻活的灑脫，這也不失為人生樂(lè)趣，能夠穿透生活的本質(zhì)，看穿苦難的意義，依舊活的怡然自得。你的心胸有多大，人生就有多寬廣。

誰(shuí)不是活在時(shí)間的掌控之下，既便是所謂的“萬(wàn)人之上，一人之下”那也是諸多的不自由，所以不要羨慕別人的光輝，而是要呵護(hù)意自己的光芒。

人的本性是自由，既不愿做時(shí)間的仆人，也不愿做其他的什么仆人，但生活就是這么現(xiàn)實(shí)，處處都要受限制，所以只要有空間，就讓自己開心快樂(lè)的活著，別去計(jì)較誰(shuí)是誰(shuí)的仆人。