蓋洛普優(yōu)勢測評是我非常青睞的測評工具。因為一是準(zhǔn)確度高，二是落地性強。
在“準(zhǔn)確度”方面，至少二十個小伙伴跟我說：“太準(zhǔn)了，簡直像在算命”。
僅憑一個蓋洛普報告，就可以知道對方的慣常的行為模式、思維模式和感受模式。
這一點，鮮有工具做到，這要真誠的感謝克里夫頓博士，以及蓋洛普的科學(xué)家團隊。
在“落地性”方面，蓋洛普的牛逼之處可以分三個方面，一是幫助自己調(diào)整心態(tài)，二是幫助自己達成目標(biāo)，三是幫助自己與他人相處。
①幫助自己調(diào)整心態(tài)
“相信很多人跟我一樣，在生活、工作、自我成長中有很多的問題，并長時間的掙扎在痛苦里。
我苦苦尋覓卻得不到答案，于是我開始用外在標(biāo)準(zhǔn)度量自己，用別人的生活作為參照，用應(yīng)該、必須來規(guī)劃自己人生的方向。
但是，每當(dāng)夜晚睡不著覺時，我都會感到一種發(fā)自內(nèi)心深處的無力，我不知道生活的意義到底在哪兒，我也不知道我為什么這樣不快樂。
我像一個溺水者，在不斷搜尋，試圖抓住任何看似救命稻草的東西。”
以上可能是很多人的狀態(tài)，癥結(jié)其實在“不夠認識自己”。
蓋洛普在“認識你自己”“找到穩(wěn)定的自我”“自我確信”“自我接納”“減少內(nèi)耗”方面有奇效，而且可以極大提升個人行動意愿和改變意愿。
正常的，要搭建起一個人的自信，要構(gòu)建起對自己的完整認知和對自身價值的矢志不渝的相信，至少要行千里路、讀萬卷書、閱人無數(shù)。
通過自己經(jīng)歷過的事，共事過的人，仔細覺察和體會自己在種種狀態(tài)下的本能反應(yīng)，然后才能看到立體的自己，真實的自己，即“本我”?？鬃印叭ⅲ氖换蟆?，大概就是對搭建“本我”這個階段的側(cè)寫。
而蓋洛普相當(dāng)于名師指路，等同于作弊。
就好像是把你放進裝滿鏡子的迷宮，你邊走邊看，既全方位的看見自己，也全方位的看見他人，看著看著，就找到了自己的人生坐標(biāo)。
人若是看透了自己，便不會小看自己，也不會小看別人。
②幫助自己達成目標(biāo)
但是光有行動意愿還不夠，還要有一定的方法和策略。
我看到很多小伙伴，通過充分的認知自己，竟然可以自然地生長出行動意愿，“我覺得這些事，其實我可以做。我認為另外這些事，我并不適合做?！?/p>
蓋洛普并不是算命學(xué)，而是分析科學(xué)。
普通測評是砸向你的青蘋果，蓋洛普優(yōu)勢則是解釋為什么青蘋果會砸向你的牛頓力學(xué)。
比如，人的注意力是有限的，那么不管是對人的關(guān)注，還是對事的關(guān)注，都是要分配精力的。
有的人對事情更加關(guān)注，那么更容易保證事事有回應(yīng)，但是對于時常要去聯(lián)系朋友就不會本能的投注太多精力，而這也極有可能使得你朋友圈較小，事物圈較大，或者造成人際疏離感會比較強。
這并沒有對錯，只是本能的思維和行為方式，這是個選擇題。只是做下這個選項的，并不一定全然是我們自己，而是基因和童年經(jīng)歷。
“我的目標(biāo)是什么，我現(xiàn)在所處什么位置，那我怎么運用才干，怎么有意識地管理才干，讓我達到我想要的目標(biāo)?！?/p>
這點蓋洛普可以說提供了一雙透視眼，可以看到哪些東西可以滿足自己，哪些東西會消耗自己，怎么設(shè)計達到目標(biāo)的路徑，能讓自己既能享受結(jié)果的榮耀又能感受到旅程的美妙。
畢竟人生，就是既要追求結(jié)果，還要享受過程。
③幫助自己與他人相處
蓋洛普測評已經(jīng)不是一個簡單的工具，而是一門人類性格學(xué)語言。
每個人帶著自己的性格色彩，每個人都帶著自己的濾鏡在看待事情和對事情做出反應(yīng)。
當(dāng)我們對未曾預(yù)料到的對方行為進行解讀時，很容易跳過彼此的濾鏡而直接去質(zhì)疑對方的發(fā)心，價值觀，底層動機，甚至陰謀。
在情侶、夫妻、父母與孩子、職場領(lǐng)導(dǎo)與下屬、職場與同事之間，這種事情無限循環(huán)上演。
甚至情侶最開始吸引的點，往往會成為分手時指責(zé)對方最不留情的地方。因為相互吸引，可能始于不同，但是日常相處，則要看到雙方的思維模式，也就是常言說的“三觀”。比如當(dāng)女生想要分享自己的感受時，男生總認為這是要解決的問題，總在想該如何解決問題，這會讓雙方都感到挫敗和無力。
這時候往往都是我們自身的濾鏡不同?？创患虑榈姆磻?yīng)完全不同，必然導(dǎo)致慣性思維模式的沖突。
但是當(dāng)我們了解了這一切，可以用蓋洛普優(yōu)勢的語言去交流，那么效率會迅速提升，自己的幸福感和敬業(yè)度也會提升。
如果大家有過跟異國文化相處的經(jīng)歷就會知道，很多時候我們做的行為和對方做的行為，其實在自己的文化里都是特別稀松平常的，但是卻會造成很深的誤解。
比如國人會出于禮貌，關(guān)心他人“應(yīng)該很累吧？好好休息一下?！苯Y(jié)果本來在我們看來很普通的問候語卻有可能讓異國人誤解為，你對他的身體狀況表示擔(dān)憂和質(zhì)疑，甚至可能會因此發(fā)怒。
在蓋洛普語境里，這種細微的差別更多了，只是平時我們無法察覺，所以誤以為大家本來就是一種思考方式。
比如前瞻和回顧才干，前瞻才干喜歡往前看，對未來表示憧憬和心潮澎湃，激勵著自己調(diào)整當(dāng)下的行為。但是回顧才干喜歡追溯來龍去脈，相信太陽底下無新事，相信過去的事情總在有意無意的告訴我們什么。
于是這兩個才干分別突出的人，在同時參加會議上，結(jié)果經(jīng)常會出現(xiàn)互相齟齬的情況，回顧才干突出的人會感覺，前瞻突出的同事似乎總在畫大餅，講未來，不切實際，不考慮過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，而前瞻總感覺回顧的同事在拖后腿，每次都是說喪氣話，拿出來很多案例教訓(xùn)人，一點沒有集體意識、未來意識。
這兩個人就在這種情緒的對抗和消耗中，不斷互相折磨，甚至暗地里也是互不認可。
這在以前是多么低效和無解的事情，但這真實的發(fā)生在我們生活中的每個與人相處的場景中。
有句話“誤解，是表達者的宿命”，大概描述的就是這種狀態(tài)了。
以上就是我愛上蓋洛普優(yōu)勢測評這個工具的三大理由。
在這幾方面，我也在不斷地精進，歡迎小伙伴與我鏈接！我的排難才干第一，所以為你們解答問題，也是我成就感的重要來源！我有問必答的！
蓋洛普優(yōu)勢測評——從了解自己開始。
