【書名】人生護(hù)城河
【作者、出版社】張輝、人民郵電出版社
【簡介】“股神”巴菲特認(rèn)為，判定任何特定公司是否具備競爭優(yōu)勢在于它是否擁有寬廣的、可持續(xù)的“護(hù)城河”。圍繞“城堡”挖掘的“護(hù)城河”將競爭者擋在“城外”，從而保證公司的利潤。該理念同樣適用于個(gè)人：人生就像一家公司，要想經(jīng)營好這家公司，打造“護(hù)城河”，就要建立自己的核心優(yōu)勢。 《人生護(hù)城河：如何建立自己真正的優(yōu)勢》通過以終為始、思行合一、高度透明、多點(diǎn)支撐四個(gè)理念以及基于這些理念所開展的實(shí)踐闡述如何經(jīng)營人生有限公司。以終為始是指要有終局思考力，學(xué)會(huì)站在未來看今天，從而找到 “對(duì)的事”，并堅(jiān)持做一輩子。思行合一就是要明確支配自己行為的理念，繼而不斷地踐行。高度透明是指要經(jīng)常談失敗、談焦慮、談坎坷，勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足，時(shí)刻與外界交換“能量”，從而提高自己。多點(diǎn)支撐就是要在追求財(cái)務(wù)自由和精神自由的路上多尋找其他支點(diǎn)，以使人生之路更加寬闊。 通過踐行以上理念，我們可以建立自己真正的優(yōu)勢，獲得個(gè)人成長的方法論和策略，進(jìn)而打造“護(hù)城河”，掌控自己的人生。
【看完時(shí)間，2021年第1本】2021-01-11 ?
【關(guān)鍵字】優(yōu)勢、財(cái)富自由、擇業(yè)
一本書之所以被我記住，全然在于其中有只言片語提醒了我，不經(jīng)意間改變了我的人生軌跡，我對(duì)這種書感激涕零。
人生就要像一盤小菜，不咸不淡，自己吃著開心，別人看著悅目。
查理·芒格最有名的一句話就是：“如果我知道我要在哪里死去，我就永遠(yuǎn)不去那里?！?/b>
閑錢最好的用途不是花掉，而是用于投資。
人生有限公司
為啥大部分人辛苦一輩子，依然與財(cái)務(wù)自由無緣？根本原因不在于他們不幸運(yùn)、不努力，而在于他們選擇了錯(cuò)誤的“人生商業(yè)模式”。
【商業(yè)模式】什么是商業(yè)模式？
人生商業(yè)模式可分為四種：
我是目前還是屬于第一種，你屬于哪一種呢？
財(cái)務(wù)自由的前提是你的被動(dòng)收入超過日常生活花銷。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)，要么提高你出售時(shí)間的單價(jià)，要么把一份時(shí)間多賣很多份，比如藝術(shù)家。
財(cái)富自由，其本質(zhì)是不需要通過出賣時(shí)間來換取財(cái)富，甚至你要從一個(gè)“賣時(shí)間的人”變成“買時(shí)間的人”，比如企業(yè)家、價(jià)值投資者。
人生定位
我們的定位都是財(cái)富自由，但是我們還是一直靠著每個(gè)月等那天發(fā)工資。為了達(dá)到財(cái)務(wù)自由的狀態(tài)，就必須克服單點(diǎn)支撐。單靠工資收入的人,很難達(dá)到財(cái)務(wù)自由。也就是說，不要拿自己固定的時(shí)間去換固定的錢，這個(gè)從長遠(yuǎn)來看是不劃算的，因?yàn)槟銦o法保證自己單位時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)率一定會(huì)提高。
因?yàn)槿卞X所以忙碌，因?yàn)闀r(shí)間是你換取金錢的最直接的方式。
幾乎每個(gè)人都需要三種收入：
①本職工作的收入，用來滿足基本生活所需；
②第二收入，用來玩和發(fā)展興趣，擴(kuò)大第二收入以滿足自己的精神需求和長期發(fā)展的需求；
③投資收益，用來使自己免除“老無所養(yǎng)”的煩惱。
投資，賺大錢
巴菲特說過：價(jià)值投資就像滾雪球，你所要做的就是找一個(gè)雪量豐厚、長長的、平緩的坡道。這樣你可以滾起一個(gè)非常大的雪球。雪球就代表了你投入的資金的現(xiàn)值，雪球滾得越大，說明投資獲利越豐厚。
雪量豐厚——表明這的確是一個(gè)長期賺錢，而且非常賺錢的生意。
長長的坡道——表明這個(gè)生意是一個(gè)可以長期經(jīng)營的生意，而不是一個(gè)速朽的生意。
平緩的坡道——表明這個(gè)生意是一個(gè)可以穩(wěn)定經(jīng)營的生意，沒有大起大落，不像過山車，讓人驚心動(dòng)魄。
價(jià)值投資的要義：①股票投資；②賺大錢；
關(guān)于股票投資的4句話：①找一個(gè)有“護(hù)城河”的公司；②在合適的價(jià)格買入；③持有足夠長的時(shí)間；④投入足夠多的錢。
擇業(yè)
中國的股神段永平，他對(duì)于一個(gè)公司是不是好公司的判斷，其實(shí)就是一點(diǎn)：這家公司的賺錢能力強(qiáng)不強(qiáng)？
選擇一個(gè)理想的工資，是讓自己有一個(gè)穩(wěn)定的工資來源。何為理想工資呢？是不是事情做得少，工資高，但是那樣是會(huì)把人養(yǎng)成惰性，感覺有點(diǎn)像養(yǎng)老公司。
理想工作必須具備三個(gè)特征：①做有潛力的事情；②與自己佩服的人一起做；③充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。簡單說：擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是做有未來的事情，跟厲害的人，有足夠的個(gè)人回報(bào)預(yù)期。偉大公司的護(hù)城河在于“創(chuàng)始人認(rèn)知升級(jí)的速度+公司愿景+有生命力的組織”，
有以下特征的小公司要慎進(jìn)：
①公司不大，老總很多；②待遇不明講；③做黑灰色生意；④親戚開的店；⑤租豪華寫字樓，“顯得有實(shí)力”比“真的有實(shí)力”要容易很多；⑥面試草率；⑦不真誠的HR；⑧愛吹牛的老板；⑨夕陽行業(yè)；⑩過熱的行業(yè)。
親戚開的店：加班沒商量，跑腿沒商量，拖欠工資你還不好意思要。
認(rèn)識(shí)時(shí)薪思維：
①看清自己真正的市場價(jià)格：要追求高時(shí)薪勝過追求高年薪
②更好地處理工作與生活的平衡：在年薪思維下，你的整個(gè)生命被雇主擁有，你回報(bào)雇主的唯一辦法就是更長的工作時(shí)長和更大的工作強(qiáng)度。
③認(rèn)真地思考自己的未來：在月薪和年薪模式下，你往往持一個(gè)打工心態(tài)，但是如果換作時(shí)薪心態(tài)，你就會(huì)將自己視為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體、一個(gè)私人公司，和公司之間是平等合作的關(guān)系。
④真正擁有時(shí)間的自由：人生最終的自由就是選擇的自由，選擇的自由就是時(shí)間的自由，時(shí)間的自由首先來自高時(shí)薪，最終來自投資。
采取哪些措施讓自己既能順利地成長，又不必強(qiáng)迫自己去做自己不認(rèn)同的事情？
（1）加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通
（2）圍繞核心優(yōu)勢打造護(hù)城河
（3）穩(wěn)扎穩(wěn)打，求深而非廣
（4）眼光高遠(yuǎn)，超越“競爭”
工作中如何提升認(rèn)知有7條建議：
（1）上手體驗(yàn)產(chǎn)品、服務(wù)和情境
（2）找客戶溝通
（3）找厲害的人溝通。厲害的人的典型特征就是能給你極大的啟發(fā)，甚至用一語驚醒夢中人來形容都不為過
（4）讀好書。真正的好書只有一個(gè)定義：能改變你認(rèn)知的書
（5）不斷地提問。
（6）不斷地收斂。
（7）學(xué)習(xí)框架，運(yùn)用框架，建立框架。
很多時(shí)候我們?yōu)楹螇毫Υ螅烤褪秦澏?，因此造成了消化不良?？创龎毫Α⒚鎸?duì)壓力和管理壓力的建議:
①坦誠——對(duì)“客戶”；
②示弱——對(duì)老板；
③開誠布公——對(duì)同事；
④平靜——對(duì)自己；
⑤冷靜——對(duì)待復(fù)雜局面；
⑥說“No”——對(duì)無關(guān)緊要的需求；
⑦勉強(qiáng)的Yes，真的不如簡短的No；
⑧認(rèn)慫——對(duì)待錯(cuò)誤。
面對(duì)全新挑戰(zhàn)的方法：
①向前一步；②尋找裂縫；③力出一孔；④日拱一卒。
緩解焦慮的方法：
①冥想；②充足的睡眠；③運(yùn)動(dòng)。
